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當(dāng)前位置：某企業(yè)某部門運(yùn)用一一對(duì)比法對(duì)所屬的4名員工進(jìn)行績(jī)效考核，考核情況見下表
單項(xiàng)選擇題 某企業(yè)某部門運(yùn)用一一對(duì)比法對(duì)所屬的4名員工進(jìn)行績(jī)效考核，考核情況見下表。
由此可知，績(jī)效最差的員工是（）。
由此可知，績(jī)效最差的員工是（）。
A.張xx
B.王xx
C.李xx
D.趙xx
正確答案：C
答案解析:比較法是將一名員工的工作績(jī)效與其他員工進(jìn)行比較，進(jìn)而確定其績(jī)效水平的考核方法。該類方法最常用的形式有：①直接排序法；②交替排序法；③一一對(duì)比法，即考核者根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)，將每個(gè)被考核者與其他被考核者一一結(jié)對(duì)進(jìn)行比較，并分出每次比較的高下，在所有一一對(duì)比完成后，統(tǒng)計(jì)每一名被考核者評(píng)價(jià)為高者的次數(shù)，就可以排出一個(gè)總排序。故本題中，績(jī)效最差的員工是李xx。
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