下載APP
訂閱公眾號
微信學習群
當前位置：某企業(yè)對一名生產(chǎn)主管進行績效考核。首先由該生產(chǎn)主管做個人述職報告
單項選擇題 某企業(yè)對一名生產(chǎn)主管進行績效考核。首先由該生產(chǎn)主管做個人述職報告；然后由生產(chǎn)部經(jīng)理、其他生產(chǎn)主管以及該生產(chǎn)主管所管理的員工對該主管的工作績效作出評價；最后綜合分析各方面意見得出該主管的績效考核結果。這種績效考核方法是（）。
A.民主評議法
B.關鍵事件法
C.目標管理法
D.行為錨定法
正確答案：A
答案解析:常用的績效考核方法主要有：①民主評議法，是指在聽取考核對象個人述職報告的基礎上，由考核對象的上級主管、同事、下級以及與其有工作關系的人員，對其工作績效作出評價，然后綜合分析各方面的意見得出該考核對象的績效考核結果；②書面鑒定法；③關鍵事件法；④比較法；⑤量表法；⑥平衡計分卡；⑦關鍵績效指標法；⑧目標管理法。
試題答疑
對答案解析有疑問？進入焚題庫做題 老師在線答疑>>
在線刷題
在線刷題
焚題庫APP
焚題庫小程序
你可能感興趣的試題