簡述人力資本的含義和特征，人力資本管理與人力資源管理的關(guān)系

參考答案：

(1)人力資本的含義，人力資本是能夠帶來現(xiàn)在或未來收益的存在于人體之中的人的知識(shí)，技能，健康等綜合的價(jià)值存量。 (2)特征，①人力資本是一種無形的資本；②人力資本具有時(shí)效性；③人力資本具有收益遞增性；④人力資本具有累積性；⑤人力資本具有無限創(chuàng)造性；⑥人力資本具有能動(dòng)性；⑦人力資本具有個(gè)體差異性。 (3)人力資本管理與人力資源管理的關(guān)系，人力資源管理是經(jīng)理人員對員工的管理，而人力資本管理是物質(zhì)資本所有者與人力資本所有者的有效合作方式。它追求的是為了實(shí)現(xiàn)一定的企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，通過人力資本與物質(zhì)資本的理想配置，人力資本所有者與物質(zhì)資本所有者有效合作，雙方在企業(yè)這樣一種經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)，通過雙方的"結(jié)緣"為社會(huì)提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)，從而各自獲得最大收益。所以，人力資本管理包括經(jīng)理人員對員工的管理--人力資源管理，也包括物質(zhì)資本所有者與人力資本所有者之間合作關(guān)系中的治理結(jié)構(gòu)的制度安排。 (4)人力資本管理的研究對象，廣義的企業(yè)人力資本包括董事會(huì)成員一董事的人力資本，經(jīng)理班子成員的人力資本以及企業(yè)內(nèi)部各個(gè)層級(jí)的技術(shù)人才，管理人才和所有員工所擁有的人力資本。狹義的人力資本主要包括經(jīng)理班子成員，高級(jí)管理人才和高級(jí)技術(shù)人才。 (5)研究對象為各個(gè)層次人力資本管理主體與客體的工作性質(zhì)，崗位特點(diǎn)和職能以及他們之間的關(guān)系；企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略，競爭優(yōu)勢和核心競爭力與人力資本戰(zhàn)略之間的關(guān)系；對人力資本進(jìn)行有效配置和合理利用。 (6)主體與客體，首先，每個(gè)員工都是其自身的人力資本的管理主體。其次，股東對董事會(huì)人力資本的管理。再次，董事會(huì)對經(jīng)理層人力資本的管理。最后，經(jīng)理層對企業(yè)內(nèi)部人力資本的管理。 (7)人力資本管理的內(nèi)容，①人力資本的戰(zhàn)略管理；②人力資本的獲得和配置；③人力資本的價(jià)值計(jì)量；④人力資本的投資；⑤人力資本績效評(píng)價(jià)；⑥人力資本激勵(lì)與約束機(jī)制。 (8)人力資本戰(zhàn)略的內(nèi)容，企業(yè)集團(tuán)的人力資本戰(zhàn)略是企業(yè)集團(tuán)的職能戰(zhàn)略，它是關(guān)于企業(yè)集團(tuán)內(nèi)與人力資本有關(guān)問題的方向性規(guī)劃，是一定歷史時(shí)期內(nèi)人力資本管理決策活動(dòng)的指導(dǎo)思想和重大規(guī)劃，包括對企業(yè)集團(tuán)人力資本發(fā)展目標(biāo)以及達(dá)成目標(biāo)的途徑和手段的總體規(guī)劃。它是企業(yè)集團(tuán)經(jīng)營思想和實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)總體目標(biāo)在人力資本管理方面的集中體現(xiàn)，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)集團(tuán)總體發(fā)展戰(zhàn)略的重要保障。

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試題參考:無

涉及考點(diǎn)

人力資源師一級(jí)專業(yè)能力大綱

人力資源規(guī)劃