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A.外部公平性要求各種企業(yè)中的類似職位在薪酬方面基本相同

B.內部公平性要求在同一企業(yè)中的不同職位獲得的薪酬與各自的貢獻成正比

C.個人公平性涉及在同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人獲得的薪酬之間的比較

D.員工對薪酬分配的公平感是設計薪酬制度和進行薪酬管理時的首要考慮因素

正確答案：A

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答案解析:薪酬的公平性可以分為三個層次：
①外部公平性，即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)中類似職位的薪酬應當基本相同，因為類似職位對個人的知識、技能與經(jīng)驗的要求相似，他們的各自貢獻也相似；
②內部公平性，是指同一企業(yè)中不同職位所獲薪酬應與各自貢獻成正比，只要比值一致便是公平；
③個人公平性，同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬基本相同。員工對薪酬分配的公平感是設計薪酬制度和進行薪酬管理時的首要考慮因素。