人力資源管理師

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標(biāo)準(zhǔn)化心理測(cè)驗(yàn)具有的優(yōu)點(diǎn)有可以減少主觀因素對(duì)測(cè)驗(yàn)?zāi)康牡挠绊?/h1>
來源:焚題庫(kù) [2020-06-19] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    多項(xiàng)選擇題標(biāo)準(zhǔn)化心理測(cè)驗(yàn)具有的優(yōu)點(diǎn)有()。

    A.可以減少主觀因素對(duì)測(cè)驗(yàn)?zāi)康牡挠绊,使測(cè)量準(zhǔn)確、客觀

    B.使用范圍廣泛

    C.同一測(cè)驗(yàn)可反復(fù)使用

    D.針對(duì)性強(qiáng),可以滿足不同測(cè)驗(yàn)?zāi)康牡男枰?

    E.有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),便于對(duì)不同人的測(cè)驗(yàn)成績(jī)進(jìn)行比較

    參考答案:ACE

    答案解析:

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    涉及考點(diǎn)

    人力資源管理師基礎(chǔ)知識(shí)大綱

    第四章、管理心理與組織行為

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