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當(dāng)前位置：某企業(yè)進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)。經(jīng)過調(diào)查研究與分析，確認(rèn)本企業(yè)的銷售額（萬元）和所需銷售人員數(shù)（人）成正相關(guān)關(guān)系
共享題干題 某企業(yè)進(jìn)行人力資源需求與供給預(yù)測(cè)。經(jīng)過調(diào)查研究與分析，確認(rèn)本企業(yè)的銷售額（萬元）和所需銷售人員數(shù)（人）成正相關(guān)關(guān)系，并根據(jù)過去10年的統(tǒng)計(jì)資料建立了一元線性回歸預(yù)測(cè)模型Y=20+0.04X，X代表年銷售額，Y代表銷售人員數(shù)。該企業(yè)人員變動(dòng)矩陣如下表所示。預(yù)計(jì)2013年銷售額將達(dá)到2000萬元。該企業(yè)根據(jù)人力資源需求與供給狀況及相關(guān)資料，制定2013年員工招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)計(jì)劃。
【不定項(xiàng)選擇題】第 1 題根據(jù)一元線性回歸分析法計(jì)算，該企業(yè)2013年需要銷售人員( )人。
A.60
B.80
C.100
D.130
正確答案：C
【不定項(xiàng)選擇題】第 2 題根據(jù)馬爾可夫模型法計(jì)算，該企業(yè)2013年銷售主管內(nèi)部供給量為( )人。
A.10
B.12
C.15
D.21
正確答案：C
【不定項(xiàng)選擇題】第 3 題下列預(yù)測(cè)方法中，能夠預(yù)測(cè)該企業(yè)人力資源需求的是( )。
A.德爾菲法
B.管理人員判斷法
C.轉(zhuǎn)換比率分析法
D.管理人員接續(xù)計(jì)劃法
正確答案：A、B、C
【不定項(xiàng)選擇題】第 4 題該企業(yè)制定的員工招聘計(jì)劃屬于( )。
A.短期規(guī)劃
B.中期規(guī)劃
C.長期規(guī)劃
D.總體規(guī)劃
正確答案：A
【不定項(xiàng)選擇題】第 5 題該企業(yè)制定的員工培訓(xùn)計(jì)劃的主要目標(biāo)是( )。
A.優(yōu)化部門編制
B.提高績效
C.提升員工知識(shí)技能水平
D.改善工作作風(fēng)
正確答案：B、C、D
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