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根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同

來(lái)源：焚題庫(kù) [2019年11月7日] 【大中小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬(wàn)+

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多項(xiàng)選擇題 【2013年真題】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā　。?/DIV>

A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

B.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的

C.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的

D.用人單位違章指揮.強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的

E.用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，雙方約定的服務(wù)期未到期，但勞動(dòng)合同期滿

正確答案：A、B、C、D

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