類(lèi)型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
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問(wèn)答題A公司是一家為政府提供大數(shù)據(jù)分析的企業(yè)，公司在市場(chǎng)上具有自己非常核心的競(jìng)爭(zhēng)力，由超過(guò)10名科研人員研發(fā)出的一套系統(tǒng)能準(zhǔn)確精細(xì)地為政府提供數(shù)據(jù)分析。為了確保公司的可持續(xù)發(fā)展，公司主動(dòng)根據(jù)市場(chǎng)的變化適時(shí)地要求技術(shù)團(tuán)隊(duì)研發(fā)新產(chǎn)品，為此，人力資源部給員工提供了完整全面的培訓(xùn)，包括技術(shù)、思維能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面的培訓(xùn)，在績(jī)效管理上關(guān)注創(chuàng)新，提供的薪資水平屬于市場(chǎng)上的高位。
請(qǐng)根據(jù)上述情境，回答以下問(wèn)題：
（1）該公司的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)策略是什么？該競(jìng)爭(zhēng)策略的特點(diǎn)有哪些？
（2）該公司的人力資源策略是什么？請(qǐng)?jiān)u價(jià)該人力資源策略。
參考答案：（1）該公司業(yè)務(wù)策略是創(chuàng)新競(jìng)爭(zhēng)策略。 請(qǐng)根據(jù)上述情境，回答以下問(wèn)題：
（1）該公司的業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)策略是什么？該競(jìng)爭(zhēng)策略的特點(diǎn)有哪些？
（2）該公司的人力資源策略是什么？請(qǐng)?jiān)u價(jià)該人力資源策略。
特點(diǎn)：企業(yè)在參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的過(guò)程中，力求生產(chǎn)銷(xiāo)售競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手所不能制造產(chǎn)出的創(chuàng)新性商品，以占領(lǐng)市場(chǎng)的制高點(diǎn)，獲取競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勢(shì)。
（2）該公司的人力資源策略是投資策略。
為了有效地配合企業(yè)創(chuàng)新策略的實(shí)施，采取人力資源投資策略的企業(yè)，常常聘用多于實(shí)際工作需要的員工，注重專(zhuān)門(mén)人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng)，高度重視對(duì)員工的教育培養(yǎng)和訓(xùn)練，不斷提高員工個(gè)體素質(zhì)和企業(yè)的整體素質(zhì)，并通過(guò)較高的薪酬福利保險(xiǎn)，與員工建立長(zhǎng)期穩(wěn)固的關(guān)系。企業(yè)將人員作為投資的主要對(duì)象，以求獲得技術(shù)與產(chǎn)品創(chuàng)新的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。
答案解析：暫無(wú)
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