類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬+
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問答題簡述晉升策略選擇的方法和注意事項。
參考答案：
(1)選擇方法：①以實際績效為依據(jù)；②以競爭能力為依據(jù)；③以綜合實力為依據(jù)。 (2)注意事項：①強調(diào)內(nèi)部晉升政策；②鼓勵直線經(jīng)理和主管允許有能力的員工離開自己負責(zé)的部門；③完善崗位分析評價與分類制度，明確員工的職責(zé)范圍、工作內(nèi)容、工作要求和工作標準，繪制晉升路線圖，使員工知道需要具備的能力以晉升高級崗位；④定期公布崗位空缺情況；⑤采取有效措施克服并防止員工晉升中的歧視行為；⑥過程正規(guī)化。涉及考點
人力資源師一級專業(yè)能力大綱
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