下載APP
訂閱公眾號(hào)
微信學(xué)習(xí)群
當(dāng)前位置：會(huì)議中不允許任何批評(píng)，當(dāng)場記錄所有方案并在會(huì)后進(jìn)行分析決策。該企業(yè)所采用的專家會(huì)議的形式屬于（）
單項(xiàng)選擇題 某企業(yè)邀請(qǐng)專家參加會(huì)議，預(yù)測市場發(fā)展趨勢。在會(huì)議中，專家在完全不受約束的情況下，敞開思路，暢所欲言，盡可能多地提出方案，會(huì)議中不允許任何批評(píng)，當(dāng)場記錄所有方案并在會(huì)后進(jìn)行分析決策。該企業(yè)所采用的專家會(huì)議的形式屬于（）。
A.頭腦風(fēng)暴法
B.交鋒式會(huì)議法
C.德爾菲法
D.質(zhì)疑式頭腦風(fēng)暴法
正確答案：A
答案解析:頭腦風(fēng)暴法也稱為非交鋒式會(huì)議法，是指通過有關(guān)專家之間的信息交流，引起思維共振，產(chǎn)生組合效應(yīng)，從而形成創(chuàng)造性思維。在典型的頭腦風(fēng)暴法會(huì)議中，決策者以一種明確的方式向所有參與者闡明問題，使參與者在完全不受約束的情況下，敞開思路，暢所欲言。在一定的時(shí)間內(nèi)“自由”提出盡可能多的方案，不允許任何批評(píng)，并且所有方案都當(dāng)場記錄下來，留待稍后再討論和分析。頭腦風(fēng)暴法的目的在于創(chuàng)造一種暢所欲言、自由思考的氛圍，誘發(fā)創(chuàng)造性思維的共振和連鎖反應(yīng)，產(chǎn)生更多的創(chuàng)造性思維。
在線刷題
在線刷題
焚題庫APP
焚題庫小程序
你可能感興趣的試題
- 工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是（）階段查看試題
- 屬于企業(yè)工作分析的客體是查看試題
- 工作說明書要滿足對(duì)員工聘任、考核、培訓(xùn)和評(píng)價(jià)的需要，應(yīng)該達(dá)到任務(wù)明確好上崗、職責(zé)明確易考核、資格明確好培訓(xùn)、層次清楚好評(píng)價(jià)的要求查看試題
- 下列工作分析方法中，（）是工作分析人員通過直接觀察，把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點(diǎn)、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來的方法查看試題
- （）的缺點(diǎn)是被訪談?wù)呷菀装压ぷ鞣治稣`認(rèn)為是績效考核，從而夸大所在職位的責(zé)任和難度，導(dǎo)致信息失真和扭曲查看試題
- 屬于企業(yè)工作分析的主體是查看試題
- 在工作分析的五大步驟中，（）是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，主要任務(wù)是對(duì)調(diào)查階段所得到的工作信息進(jìn)行審查和分析查看試題
- 能夠表現(xiàn)工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件查看試題