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當(dāng)前位置：企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，常用的方法有(交替排序法)
多項(xiàng)選擇題 企業(yè)對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核時(shí)，常用的方法有（）。
A.職位等級(jí)法
B.交替排序法
C.評(píng)級(jí)量表法
D.關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法
E.目標(biāo)管理法
正確答案：B、C、D、E
答案解析:常用的績(jī)效考核方法主要有以下八種：民主評(píng)議法、書面鑒定法、關(guān)鍵事件法、比較法、量表法、平衡計(jì)分卡、關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)法和目標(biāo)管理法。其中比較法中最常用的形式有直接排序法、交替排序法和一一對(duì)比法；量表法包括評(píng)級(jí)量表法和行為錨定評(píng)價(jià)法。
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