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A.有助于增加員工的晉升機(jī)會(huì)

B.能夠降低招募成本

C.能夠降低招募風(fēng)險(xiǎn)

D.有助于組織強(qiáng)化創(chuàng)新

E.可能會(huì)形成一種論資排輩的文化

正確答案：A、B、C、E

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答案解析:內(nèi)部招募具有很明顯的優(yōu)點(diǎn)：內(nèi)部招募的做法增加了組織內(nèi)部現(xiàn)有員工的晉升機(jī)會(huì)；能夠降低招募的風(fēng)險(xiǎn)；內(nèi)部候選人通常能夠較快地適應(yīng)新的工作需要，且不需要過(guò)多的崗前引導(dǎo)和培訓(xùn)，從而能夠?yàn)榻M織節(jié)約一些成本，同時(shí)減少了組織對(duì)外部招募的需要，減少了因收集和處理眾多的求職者信息和對(duì)求職者進(jìn)行篩選而產(chǎn)生的成本。但是，內(nèi)部招募在某些情況下也會(huì)出現(xiàn)一些問(wèn)題：職位空缺的出現(xiàn)可能會(huì)導(dǎo)致員工之間過(guò)度競(jìng)爭(zhēng)；容易形成所謂的“近親繁殖”現(xiàn)象，導(dǎo)致組織內(nèi)部員工的知識(shí)技能、經(jīng)驗(yàn)同質(zhì)化，工作效率下降，嚴(yán)重時(shí)甚至?xí)�形成一種論資排輩的官僚主義文化。