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根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，下列屬于用人單位可以

來源：焚題庫 [2021年9月23日] 【大中小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬+

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單項選擇題 根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，下列屬于用人單位可以解除勞動合同的情形是（）。

A.在本單位患職業(yè)病被確認(rèn)部分喪失勞動能力的

B.在本單位連續(xù)工作15年，且距法定退休年齡不足5年的

C.勞動者家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的家屬的

D.女職工在產(chǎn)期的

正確答案：C

答案解析:本題考查的是勞動合同的解除和終止。勞動者家庭無其他就業(yè)人員，有需要撫養(yǎng)的家屬的勞動者，屬于裁員時優(yōu)先留用的情況。

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