人力資源管理師

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怎樣的定額水平才能被視為先進(jìn)合理

來源:焚題庫 [2021-09-01] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

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    問答題怎樣的定額水平才能被視為先進(jìn)合理。(或勞動(dòng)定額只有符合哪些要求,才能被視為先進(jìn)合理)。
     

    參考答案:1、在每個(gè)工作班內(nèi),使員工充分和有效地利用工作時(shí)間,保持適當(dāng)?shù)墓r(shí)強(qiáng)度。2、大多數(shù)員工在多數(shù)情況下,以正常的速度進(jìn)行操作,其腦力或體力的支出,應(yīng)達(dá)到或接近國家或部門的勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。3、從定額執(zhí)行的全過程看,某一生產(chǎn)崗位的員工,在定額執(zhí)行初期可能在貫徹新定額時(shí)還存在著一些困難,但到了中期、后期,由于員工提高了熟練程度,通過積極努力會(huì)達(dá)到并超過定額。勞動(dòng)定額只有符合上述幾點(diǎn)要求,才能被視為先進(jìn)合理的定額。
     

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    答案解析:

     

    涉及考點(diǎn)

    人力資源管理師三級(jí)專業(yè)能力考試大綱

    第一章、人力資源規(guī)劃

    第三節(jié) 企業(yè)勞動(dòng)定額定員管理

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