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來自不同社區(qū)的三名資深社會(huì)工作者定期開展

來源:焚題庫 [2021-01-13] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

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    多項(xiàng)選擇題【2019年真題】來自不同社區(qū)的三名資深社會(huì)工作者定期開展同事督導(dǎo)。關(guān)于同事督導(dǎo)的說法,正確的有( )。

    A.同事督導(dǎo)中每名成員都會(huì)充分表達(dá)意見并強(qiáng)化專業(yè)權(quán)威性

    B.同事督導(dǎo)的成員最好具有共同的專業(yè)價(jià)值并明確各自期待

    C.同事督導(dǎo)對(duì)于非常有經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作者而言收獲比較明顯

    D.同事督導(dǎo)成員都為最終的權(quán)利和義務(wù)負(fù)責(zé),不易形成同謀

    E.同事督導(dǎo)成員間要有較明確的約定,并定期反饋督導(dǎo)收獲

    參考答案:CE

    答案解析:本題考查同事督導(dǎo)。同事督導(dǎo)是指具有相同需求、觀點(diǎn)或技術(shù)層次的個(gè)人和一群社會(huì)工作者,通過個(gè)別互惠方式或團(tuán)體討論方式進(jìn)行的互動(dòng)過程。其優(yōu)點(diǎn)在于:(1)在督導(dǎo)過程中,沒有權(quán)威現(xiàn)象;(2)參與者可以在最方便的時(shí)間組織和安排督導(dǎo)會(huì)議;(3)督導(dǎo)不需要付費(fèi);(4)對(duì)于非常有經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)工作者,選擇同事督導(dǎo)方式更容易有收獲。不足在于:(1)每名成員都沒有最終的權(quán)利和義務(wù);(2)參與的成員會(huì)彼此避免與他人的爭論;(3)參與的成員可能缺乏必要的經(jīng)驗(yàn)和技術(shù),無法與他人分享;(4)團(tuán)體成員有時(shí)也會(huì)成為同謀。

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