华南俳烁实业有限公司

A.用人單位初次實行勞動合同制度，用人單位應當與在該單位工作滿10年的勞動者訂立無固定期限勞動合同

B.勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年并提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同

C.用人單位自用工之日起滿一個月不與勞動者訂立勞動合同應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同

D.用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同

E.勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同

正確答案：B、D

答案解析:本題考查合同期限。
用人單位初次實行勞動合同制度，用人單位應當與在該單位工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的勞動者訂立無固定期限勞動合同，A錯誤。
勞動者在用人單位連續(xù)工作滿10年并提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當與其訂立無固定期限勞動合同，B正確。
用人單位自用工之日起滿1年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者訂立了無固定期限合同，C錯誤。
用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同，D正確。
無固定期限合同的訂立必須是勞動者與用人單位協(xié)商一致，E錯誤。
故此題正確答案為BD。

登錄查看解析 進入題庫練習

相關知識：第三節(jié) 勞動合同頂訂立