华南俳烁实业有限公司

展開(kāi)

當(dāng)前位置:

考試網(wǎng) > 經(jīng)濟(jì)師 > 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師 > 初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試試題 > 人力資源
-2021- 5/24

焚題庫(kù)

來(lái)源

課程

焚題庫(kù)

APP

客服

下列選項(xiàng)中,關(guān)于好的員工福利計(jì)劃特征的說(shuō)法,正確的有()
多項(xiàng)選擇題 下列選項(xiàng)中,關(guān)于好的員工福利計(jì)劃特征的說(shuō)法,正確的有( )。

A.應(yīng)建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上

B.最大限度地滿(mǎn)足員工的最低基本需要

C.對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力

D.體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)

E.應(yīng)切實(shí)可行,且能夠較容易地被員工所理解

正確答案:A、C、D、E

登錄查看解析 進(jìn)入題庫(kù)練習(xí)

答案解析:一套好的員工福利計(jì)劃應(yīng)具備的特征包括:①親和性,福利計(jì)劃應(yīng)建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上,體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷,以增強(qiáng)員工的歸屬感和凝聚力;②靈活性,最大限度地滿(mǎn)足員工的不同需要,同時(shí)也能根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況適時(shí)作出調(diào)整;③競(jìng)爭(zhēng)性,對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力,確保企業(yè)在勞動(dòng)力市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),有效地吸引和保留企業(yè)核 心員工;④成本效能,員工福利成本在企業(yè)可支配的范圍之內(nèi),同時(shí)也能很好地體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)能力;⑤可操作性,員工福利計(jì)劃應(yīng)切實(shí)可行,能夠較容易地被員工所理解,同時(shí)對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),其管理難度和管理成本也相對(duì)較低;⑥特色性,福利計(jì)劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo),有利于塑造企業(yè)文化。

在線(xiàn)刷題

在線(xiàn)刷題

焚題庫(kù)APP

焚題庫(kù)小程序

你可能感興趣的試題

  • 斯道格迪爾認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該具有的特質(zhì)包括查看試題
  • 下列影響人格形成的環(huán)境因素包括查看試題
  • 吉爾福特確定了智力的三個(gè)維度,其中不包括查看試題
  • 科研人員需要具備的基本智力維度是查看試題
  • 按照心理學(xué)對(duì)智力的理解,教師、律師和部門(mén)主任三者均具有較高的查看試題
  • 企業(yè)把()看成是企業(yè)發(fā)展的根本前提之一查看試題
  • 在組織實(shí)踐中,()常常是升職和晉級(jí)的依據(jù)之一查看試題
  • 下列關(guān)于能力的陳述,不正確的是查看試題

購(gòu)買(mǎi)以下課程 贈(zèng)送焚題庫(kù)會(huì)員

微信掃碼關(guān)注公眾號(hào)

重庆市| 江孜县| 太仆寺旗| 甘泉县| 太保市| 佛教| 永靖县| 晋州市| 基隆市| 西城区| 云龙县| 五家渠市| 芜湖县| 元朗区| 祁东县| 山阴县| 金堂县| 罗城| 准格尔旗| 台南市| 密云县| 邵武市| 香港 | 南涧| 亳州市| 嘉定区| 泽州县| 余庆县| 米脂县| 宜章县| 周宁县| 深水埗区| 京山县| 英吉沙县| 酉阳| 鹤庆县| 平潭县| 山丹县| 通州区| 双江| 昌黎县|