類(lèi)型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
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問(wèn)答題簡(jiǎn)答交易型員工持股的三種情況。
參考答案：
(1)日本模式。主要是穩(wěn)定經(jīng)營(yíng)的企業(yè)和發(fā)展壯大中的企業(yè),員工出錢(qián)或由企業(yè)扣繳工資、獎(jiǎng)金購(gòu)買(mǎi)企業(yè)股票,或者得到穩(wěn)定的紅利,或者可以在股市上增值變現(xiàn)。因此,員工愿意購(gòu)買(mǎi)。
(2)美國(guó)模式。主要是為拯救本企業(yè)而動(dòng)員員工持股的公司,即經(jīng)營(yíng)不景氣、瀕臨倒閉的公司,其內(nèi)部員工通過(guò)員工入股計(jì)劃購(gòu)買(mǎi)本企業(yè)部分或全部股份,以拯救公司,保住自己的職位。
(3)合作制企業(yè)的員工持股。其特點(diǎn)是員工既是勞動(dòng)資源的提供者,也是企業(yè)資本資源的提供者,員工擁有企業(yè)利潤(rùn)分配和控制權(quán)利。涉及考點(diǎn)
人力資源師一級(jí)專(zhuān)業(yè)能力大綱
薪酬管理
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