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當(dāng)前位置：美國企業(yè)首席執(zhí)行官與產(chǎn)業(yè)工人之間的平均薪酬差距，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于日本企業(yè)首席執(zhí)行官
單項(xiàng)選擇題 【2013年真題】美國企業(yè)首席執(zhí)行官與產(chǎn)業(yè)工人之間的平均薪酬差距，要遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于日本企業(yè)首席執(zhí)行官與產(chǎn)業(yè)工人的平均薪酬差距，能解釋這種現(xiàn)象的理由之一是( )。
A.美國企業(yè)的利潤水平要高于日本企業(yè)
B.日本企業(yè)在做出晉升決策前，對(duì)候選人的考察時(shí)間長，晉升決策風(fēng)險(xiǎn)較低
C.美國企業(yè)設(shè)置的晉升層級(jí)較多，日本企業(yè)卻相反
D.在美國企業(yè)中存在競爭競賽，在日本企業(yè)中則不存在
正確答案：B
答案解析:在美國企業(yè)中，員工的晉升所依據(jù)的隨機(jī)因素比在日本企業(yè)中要多，在美國企業(yè)的內(nèi)部晉升過程中，運(yùn)氣所起的作用可能會(huì)很大。本題選B。
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