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當(dāng)前位置：某公司銷售部對(duì)4名銷售經(jīng)理進(jìn)行考核，按照規(guī)定，銷售經(jīng)理年銷售額完成200萬元的績效考核結(jié)果為合格
共享題干題 某公司銷售部對(duì)4名銷售經(jīng)理進(jìn)行考核，按照規(guī)定，銷售經(jīng)理年銷售額完成200萬元的績效考核結(jié)果為合格，結(jié)果4名銷售經(jīng)理的績效考核都為合格。該公司的績效考核分兩個(gè)階段：第一階段先進(jìn)行個(gè)人述職，然后由總經(jīng)理、部門員工以及其他同事對(duì)這4名銷售經(jīng)理的工作績效進(jìn)行評(píng)價(jià)。第二階段則由公司組織專家對(duì)這4名銷售經(jīng)理的工作績效進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果如下表。
“0”表示考核對(duì)象與比較對(duì)象績效水平一致，“+”表示考核對(duì)象比比較對(duì)象績效水平高，“-”的含義與“+”相反。
“0”表示考核對(duì)象與比較對(duì)象績效水平一致，“+”表示考核對(duì)象比比較對(duì)象績效水平高，“-”的含義與“+”相反。
【不定項(xiàng)選擇題】第 1 題該公司對(duì)銷售經(jīng)理的年銷售額進(jìn)行考核，則所考核的銷售額是績效考核的( )。
A.項(xiàng)目
B.對(duì)象
C.前提
D.條件
正確答案：A
【不定項(xiàng)選擇題】第 2 題該公司第一階段采用的績效考核方法是( )。
A.一一對(duì)比法
B.民主評(píng)議法
C.評(píng)級(jí)量表法
D.關(guān)鍵事件法
正確答案：B
【不定項(xiàng)選擇題】第 3 題根據(jù)上表，該公司工作績效最好的銷售經(jīng)理是( )。
A.張經(jīng)理
B.王經(jīng)理
C.李經(jīng)理
D.趙經(jīng)理
正確答案：C
【不定項(xiàng)選擇題】第 4 題對(duì)4名銷售經(jīng)理的績效考核不可避免會(huì)有誤差，產(chǎn)生誤差的原因可能是( )。
A.鯰魚效應(yīng)
B.從眾心理
C.馬蠅效應(yīng)
D.偏見效應(yīng)
正確答案：B、D
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