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當(dāng)前位置：根據(jù)工作要求安排新員工或最具潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時(shí)間，這是員工培訓(xùn)的(工作輪換)方法
單項(xiàng)選擇題 根據(jù)工作要求安排新員工或最具潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時(shí)間，這是員工培訓(xùn)的（）方法。
A.師帶徒
B.工作輪換
C.教練
D.行動(dòng)學(xué)習(xí)
正確答案：B
答案解析:本題考查的是：常用的在職培訓(xùn)方法。
師帶徒：最為傳統(tǒng)的在職培訓(xùn)方式。其形式主要是由一名經(jīng)驗(yàn)豐富的員工作為師傅，帶一名或幾名新員工。
工作輪換又稱輪崗：指根據(jù)工作要求安排新員工或具有潛力的管理人員在不同的工作部門工作一段時(shí)間，通常時(shí)間為一兩年，以豐富新員工和管理人員的工作經(jīng)驗(yàn)。
教練：是一種由管理人員與專業(yè)教練進(jìn)行的一對(duì)一的培訓(xùn)方式。
行動(dòng)學(xué)習(xí)：指給團(tuán)隊(duì)或工作群體一個(gè)實(shí)際工作中面臨的問題，讓他們合作解決并制訂一個(gè)行動(dòng)計(jì)劃，然后由他們負(fù)責(zé)實(shí)施這一計(jì)劃的培訓(xùn)方法。
故本題正確答案為B。
相關(guān)知識(shí)：第三節(jié) 員工培訓(xùn)
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