人力資源管理師

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根據(jù)員工的實際貢獻(xiàn)付薪,適當(dāng)拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的

來源:焚題庫 [2018-09-20] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬+

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    單選題【2018年真題】根據(jù)員工的實際貢獻(xiàn)付薪,適當(dāng)拉開薪酬差距體現(xiàn)了企業(yè)薪酬管理的( )

    A.對外具有競爭力原則

    B.對員工具有激勵性原則

    C.對內(nèi)具有公正性原則

    D.對成本具有控制性原則

    參考答案:B

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    試題參考:無

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