2×19年1月1日，A公司向其100名管理層人員每人授予100份股票期權(quán)，每份期權(quán)行權(quán)時可無償獲得一股A公司普通股股票，股票面值為每股1元
類型：學(xué)習(xí)教育
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多項選擇題 2×19年1月1日，A公司向其100名管理層人員每人授予100份股票期權(quán)，每份期權(quán)行權(quán)時可無償獲得一股A公司普通股股票，股票面值為每股1元。
第一年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤增長率達到20%；
第二年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤兩年平均增長率達到15%；
第三年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤三年平均增長率達到10%。
2×19年12月31日，A公司凈利潤增長了18%，同時有8名管理人員離開，
公司預(yù)計2×20年凈利潤將以同樣速度增長，即2×19年和2×20年兩年凈利潤平均增長率達到18%，因此預(yù)計2×20年12月31日未離職員工將可行權(quán)。另外，A公司預(yù)計第二年將有8名管理人員離開公司。
2×20年12月31日，公司凈利潤僅增長10%，但公司預(yù)計2×18至2×21年三年凈利潤平均增長率可達到12%，因此，預(yù)計2×21年12月31日未離職員工將可行權(quán)。另外，2×20年A公司又有10名管理人員離開，預(yù)計第三年將有12名管理人員離開公司。關(guān)于預(yù)計等待期和可行權(quán)數(shù)量，下列說法中正確的有（）。
第一年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤增長率達到20%；
第二年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤兩年平均增長率達到15%；
第三年年末的可行權(quán)條件為公司凈利潤三年平均增長率達到10%。
2×19年12月31日，A公司凈利潤增長了18%，同時有8名管理人員離開，
公司預(yù)計2×20年凈利潤將以同樣速度增長，即2×19年和2×20年兩年凈利潤平均增長率達到18%，因此預(yù)計2×20年12月31日未離職員工將可行權(quán)。另外，A公司預(yù)計第二年將有8名管理人員離開公司。
2×20年12月31日，公司凈利潤僅增長10%，但公司預(yù)計2×18至2×21年三年凈利潤平均增長率可達到12%，因此，預(yù)計2×21年12月31日未離職員工將可行權(quán)。另外，2×20年A公司又有10名管理人員離開，預(yù)計第三年將有12名管理人員離開公司。關(guān)于預(yù)計等待期和可行權(quán)數(shù)量，下列說法中正確的有（）。
A.2×19年12月31日預(yù)計等待期應(yīng)調(diào)整為2年
B.2×19年12月31日預(yù)計可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量為8400份
C.2×20年12月31日預(yù)計等待期應(yīng)調(diào)整為3年
D.2×20年12月31日預(yù)計可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量為7000份
正確答案：A、B、C、D
答案解析:2×19年年末，雖然沒能實現(xiàn)凈利潤增長20%的要求，但公司預(yù)計下年將以同樣速度增長，因此能實現(xiàn)兩年凈利潤平均增長率達到15%的要求，所以公司將其預(yù)計等待期調(diào)整為2年，選項A正確；
2×19年年末預(yù)計可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量=（100-8-8）×100=8400（份），選項B正確；
2×20年年末，雖然A公司沒有達到凈利潤兩年平均增長15%的要求，但公司仍然估計能夠在第三年取得較理想的業(yè)績，從而實現(xiàn)凈利潤3年平均增長10%的要求，所以公司將其預(yù)計等待期調(diào)整為3年，選項C正確；
2×20年年末預(yù)計可行權(quán)期權(quán)的數(shù)量=（100-8-10-12）×100=7000（份），選項D正確。
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