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-2022- 7/12

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在特定條件下,當對勞動者權益保護和對用人單位權益保護出現矛盾、發(fā)生沖突時,調整勞動關系,對勞動者實施
單項選擇題 在特定條件下,當對勞動者權益保護和對用人單位權益保護出現矛盾、發(fā)生沖突時,調整勞動關系,對勞動者實施()。

A.優(yōu)先保護

B.特殊保護

C.平等保護

D.全面保護

正確答案:A

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答案解析:優(yōu)先保護是指在特定條件下,當對勞動者權益保護和對用人單位權益保護出現矛盾、發(fā)生沖突時,調整勞動關系,對勞動者實施優(yōu)先保護。

相關知識:第二節(jié) 我國勞動關系調整機制 

 

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