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中級(jí)會(huì)計(jì)師

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甲公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為17%。其2015年12月份發(fā)生的與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下

來(lái)源:焚題庫(kù) [2018年1月26日] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    簡(jiǎn)答題 甲公司為增值稅一般納稅人,適用的增值稅稅率為17%。其2015年12月份發(fā)生的與職工薪酬有關(guān)的業(yè)務(wù)如下:(1)2015年12月份,甲公司以其生產(chǎn)的成本為0.3萬(wàn)元/臺(tái)的洗衣機(jī)作為福利發(fā)放給200名職工,每臺(tái)洗衣機(jī)的市場(chǎng)售價(jià)為0.6萬(wàn)元/臺(tái);同時(shí)將公司外購(gòu)的200套百變衣柜發(fā)放給上述人員,企業(yè)購(gòu)買這些衣柜的含稅價(jià)格為0.5萬(wàn)元/套,已取得增值稅專用發(fā)票;假定200名職工中120名為企業(yè)生產(chǎn)人員,30名為銷售精英,50名為總部管理人員。(2)甲公司實(shí)行累積帶薪缺勤貨幣補(bǔ)償制度,補(bǔ)償金額為放棄帶薪休假期間平均日工資的2倍。2015年,甲公司有25名管理人員放棄5天的帶薪年休假,該公司平均每名職工每個(gè)工作日工資為300元。(3)甲公司2014年經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)超出預(yù)期,董事會(huì)決定對(duì)該公司的管理人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2015年6月20日,甲公司從公司外部購(gòu)入20套商品房獎(jiǎng)勵(lì)公司的20名高級(jí)管理人員,該商品房每套100萬(wàn)元,公司以每套65萬(wàn)元的價(jià)格出售給職工,但要求相關(guān)人員需要自2015年7月1日起在公司繼續(xù)服務(wù)5年。(4)因業(yè)務(wù)整合需要,甲公司與部分職工簽訂了正式的解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議。該協(xié)議簽訂后,A公司不能單方面解除。根據(jù)該協(xié)議,甲公司于2016年1月1日起至2016年6月20日期間將向辭退的職工一次性支付補(bǔ)償款1000萬(wàn)元。該辭退計(jì)劃已經(jīng)公布,尚未實(shí)際實(shí)施。不考慮其他相關(guān)因素。要求:(1)根據(jù)資料(1),說(shuō)明甲公司作為福利發(fā)放的自產(chǎn)洗衣機(jī)是否應(yīng)確認(rèn)收入,并說(shuō)明理由。(2)根據(jù)資料(3),計(jì)算甲公司2015年因此計(jì)劃應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額,并編制相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。(3)根據(jù)資料(1)、(2)、(4),編寫相關(guān)的會(huì)計(jì)分錄。(答案中的金額單位以萬(wàn)元表示)

    參考答案:

    (1)甲公司作為福利發(fā)放的自產(chǎn)洗衣機(jī)應(yīng)確認(rèn)收入。理由:企業(yè)以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為非貨幣性福利提供給職工的,應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)品的公允價(jià)值和相關(guān)稅費(fèi),計(jì)量應(yīng)計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬金額,相關(guān)收入的確認(rèn)、銷售成本的結(jié)轉(zhuǎn)和相關(guān)稅費(fèi)的處理,與正常商品銷售相同。(2)甲公司2015年因此計(jì)劃應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用金額=(100-65)×20/5×6/12=70(萬(wàn)元),公司出售住房時(shí)應(yīng)進(jìn)行如下賬務(wù)處理:借:銀行存款 (20×65)1300 長(zhǎng)期待攤費(fèi)用 700 貸:固定資產(chǎn) (100×20)2000 出售住房后的每年,公司應(yīng)當(dāng)按照直線法在5年內(nèi)攤銷長(zhǎng)期待攤費(fèi)用。借:管理費(fèi)用 70 貸:應(yīng)付職工薪酬 70 借:應(yīng)付職工薪酬 70 貸:長(zhǎng)期待攤費(fèi)用 70 (3)資料(1): 借:生產(chǎn)成本 (120×0.6×1.17)84.24 銷售費(fèi)用 (30×0.6×1.17)21.06 管理費(fèi)用 (50×0.6×1.17)35.1 貸:應(yīng)付職工薪酬 (200×0.6×1.17)140.4 借:應(yīng)付職工薪酬 (200×0.6×1.17)140.4 貸:主營(yíng)業(yè)務(wù)收入 (200×0.6)120 應(yīng)交稅費(fèi)--應(yīng)交增值稅(銷項(xiàng)稅額) (200×0.6×0.17)20.4 借:主營(yíng)業(yè)務(wù)成本 (200×0.3)60 貸:庫(kù)存商品 (200×0.3)60 借:生產(chǎn)成本 (120×0.5)60 銷售費(fèi)用 (30×0.5)15 管理費(fèi)用 (50×0.5)25 貸:應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利 (200×0.5)100 借:應(yīng)付職工薪酬--非貨幣性福利 (200×0.5)100 貸:銀行存款 100 資料(2): 借:管理費(fèi)用 11.25 貸:應(yīng)付職工薪酬--工資 (20×5×300/10000)3.75 --累積帶薪缺勤 (25×5×300×2/10000)7.5 則甲公司因這25名員工放棄年休假應(yīng)確認(rèn)的成本費(fèi)用總額=11.25(萬(wàn)元)實(shí)際支付時(shí):借:應(yīng)付職工薪酬--工資 (25×5×300/10000)3.75 --累積帶薪缺勤 (25×5×300×2/10000)7.5 貸:銀行存款 11.25 資料(4): 借:管理費(fèi)用 1000 貸:應(yīng)付職工薪酬 1000

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