下列關(guān)于內(nèi)部招聘的說法,正確的有(E.內(nèi)部招聘能夠節(jié)省招聘費用)
多項選擇題 【2018年真題】下列關(guān)于內(nèi)部招聘的說法,正確的有( )。
A.內(nèi)部招聘容易導(dǎo)致“近親繁殖”
B.內(nèi)部招聘可能打擊內(nèi)部應(yīng)聘員工的積極性
C.內(nèi)部招聘的員工需要較長的調(diào)整適應(yīng)期
D.內(nèi)部招聘容易導(dǎo)致內(nèi)部員工之間的矛盾
E.內(nèi)部招聘能夠節(jié)省招聘費用
正確答案:A、D、E
答案解析:內(nèi)部招聘給員工提供了晉升的機會和空間,不僅有助于調(diào)動員工的工作積極性和進取精神,還有助于員工安心工作,防止和減少企業(yè)人才的流失。選項B錯誤。外部招聘的員工需要較長的調(diào)整適應(yīng)期。選項C錯誤。
在線刷題
在線刷題
![](https://img.examw.com/sso/images/ftkappcode.png)
焚題庫APP
![](https://img.examw.com/sso/images/ftkxcxcode.png)
焚題庫小程序
你可能感興趣的試題
- 工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是()階段查看試題
- 屬于企業(yè)工作分析的客體是查看試題
- 工作說明書要滿足對員工聘任、考核、培訓(xùn)和評價的需要,應(yīng)該達到任務(wù)明確好上崗、職責(zé)明確易考核、資格明確好培訓(xùn)、層次清楚好評價的要求查看試題
- 下列工作分析方法中,()是工作分析人員通過直接觀察,把有關(guān)工作各部分的內(nèi)容、特點、方法、程度、目的等信息以文字或圖表的形式記錄下來的方法查看試題
- ()的缺點是被訪談?wù)呷菀装压ぷ鞣治稣`認為是績效考核,從而夸大所在職位的責(zé)任和難度,導(dǎo)致信息失真和扭曲查看試題
- 屬于企業(yè)工作分析的主體是查看試題
- 在工作分析的五大步驟中,()是工作分析中的關(guān)鍵環(huán)節(jié),主要任務(wù)是對調(diào)查階段所得到的工作信息進行審查和分析查看試題
- 能夠表現(xiàn)工作內(nèi)容和工作任職者資格的文件查看試題