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企業(yè)薪酬制度必須符合國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)用工及人事的有關(guān)法律法規(guī)

單項(xiàng)選擇題 【2018年真題】企業(yè)薪酬制度必須符合國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)用工及人事的有關(guān)法律法規(guī)，尤其要體現(xiàn)出對(duì)勞動(dòng)者的尊重、公正，避免不應(yīng)有的歧視是薪酬體系設(shè)計(jì)的()。

A.競(jìng)爭(zhēng)性原則

B.合法性原則

C.經(jīng)濟(jì)性原則

D.激勵(lì)性原則

正確答案：B

答案解析:合法性原則指企業(yè)薪酬制度必須符合國(guó)家及地方有關(guān)勞動(dòng)用工及人事管理的有關(guān)法律法規(guī)，尤其要體現(xiàn)出對(duì)勞動(dòng)者的尊重、公正，避免不應(yīng)有的歧視。

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