下載APP
訂閱公眾號
微信學(xué)習(xí)群
當(dāng)前位置：某企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計時，將員工的職位劃分為若干個類型，按員工所處的職位類型確定其基本薪酬的水平和數(shù)額
單項選擇題 某企業(yè)進(jìn)行薪酬制度設(shè)計時，將員工的職位劃分為若干個類型，按員工所處的職位類型確定其基本薪酬的水平和數(shù)額。該企業(yè)采用的薪酬制度設(shè)計方法是（ ）。
A.職位分類法
B.職位等級法
C.計點法
D.因素比較法
正確答案：A
在線刷題
在線刷題
焚題庫APP
焚題庫小程序
你可能感興趣的試題
- 將技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略分為技術(shù)領(lǐng)先戰(zhàn)略和技術(shù)跟隨戰(zhàn)略的依據(jù)是查看試題
- 某企業(yè)采用動態(tài)排序列表法，對四個備選項目進(jìn)行評估。評估結(jié)果見下表。注：查看試題
- 根據(jù)企業(yè)行為方式的不同，可以將技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略分為查看試題
- 關(guān)于技術(shù)跟隨戰(zhàn)略的說法，錯誤的是查看試題
- 下列技術(shù)創(chuàng)新決策的定性評估方法中，（）是評價創(chuàng)新項目的一種非常簡單的方法查看試題
- 下列關(guān)于戰(zhàn)略選擇時要重點考慮的因素，表述錯誤的是查看試題
- 在技術(shù)創(chuàng)新決策的定性評估方法中，對多個定性指標(biāo)進(jìn)行比較、判斷、評價和排序的方法稱為查看試題
- 下列技術(shù)創(chuàng)新決策的評估方法中，克服了單獨使用一種指標(biāo)對項目優(yōu)先權(quán)排序的缺點的是查看試題