华南俳烁实业有限公司

A.每個員工都有其典型的工作滿意度水平

B.如果員工對“理想工作”的期望不能得到滿足，就會表現(xiàn)出不滿

C.管理者不一定能夠通過改變工作情境持久性地提高員工的工作滿意度

D.管理者需要重視員工對工作的合理期望，并設(shè)法滿足

E.工作中的各種事件只是使員工的工作滿意度在均衡水平上下波動

正確答案：A、C、E

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答案解析:均衡水平模型認為，每個員工都有其典型的工作滿意度水平，稱為均衡水平。工作中的情境因素或某些事件可以暫時改變員工的工作滿意度水平，但工作滿意度最終還會恢復(fù)到均衡水平。也就是說，工作中的各種事件只是使員工的工作滿意度在均衡水平上下波動。