人力資源管理師

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在完成員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析之后,要對(duì)員工培訓(xùn)目標(biāo)作出哪些界定

來(lái)源:焚題庫(kù) [2021-07-28] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

題目總量:200萬(wàn)+

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    問(wèn)答題在完成員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析之后,要對(duì)員工培訓(xùn)目標(biāo)作出哪些界定?
     

    參考答案:在完成員工培訓(xùn)需求調(diào)查和分析之后,要對(duì)員工培訓(xùn)目標(biāo)作出清晰的界定。1,培訓(xùn)目標(biāo)應(yīng)解決員工培訓(xùn)要達(dá)到什么樣標(biāo)準(zhǔn)的問(wèn)題。2,將培訓(xùn)目標(biāo)具體化、數(shù)量化、指標(biāo)化和標(biāo)準(zhǔn)化。3,培訓(xùn)目標(biāo)要能有效指導(dǎo)培訓(xùn)者和受訓(xùn)者。
     

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    答案解析:

     

    涉及考點(diǎn)

    人力資源管理師三級(jí)專業(yè)能力考試大綱

    第三章、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)

    第一節(jié) 基于培訓(xùn)需求分析項(xiàng)目設(shè)計(jì)

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