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某企業(yè)職工郭某發(fā)生工傷。根據(jù)《工傷保險條例》,關(guān)于郭某工傷保險待遇

來源:焚題庫 [2021年9月15日] 【

類型:學(xué)習(xí)教育

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    單項選擇題 【2019年真題】某企業(yè)職工郭某發(fā)生工傷。根據(jù)《工傷保險條例》,關(guān)于郭某工傷保險待遇的說法,正確的是()。

    A.社會保險部門作出認(rèn)定郭某工傷的決定后,發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間停止支付郭某治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用

    B.郭某因暫停工作接受工傷醫(yī)療,停工留薪期一般不超過12個月,特殊情況不得超過18個月

    C.郭某經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)為生活部分不能自理,護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%

    D.郭某經(jīng)鑒定為六級傷殘,從工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為16個月的本人工資

    正確答案:D

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    答案解析:《工傷保險條例》第三十一條規(guī)定,社會保險行政部門作出認(rèn)定為工傷的決定后發(fā)生行政復(fù)議、行政訴訟的,行政復(fù)議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用。由此判斷,選項A錯誤。第三十三條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。由此判斷,選項B錯誤。第三十四條第二款規(guī)定,生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。由此判斷,選項C錯誤。第三十六條規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資。由此判斷,選項D正確。

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