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當前位置：小王是一家物業(yè)公司的人力資源經(jīng)理。該物業(yè)公司近年來承接的物業(yè)管理項目越來越多
共享題干題 【2013年真題】(三) 小王是一家物業(yè)公司的人力資源經(jīng)理。該物業(yè)公司近年來承接的物業(yè)管理項目越來越多，公司的管理架構(gòu)、工作流程和人員的職責要求都發(fā)生了很大的變化，公司領(lǐng)導要求人力資源部梳理組織結(jié)構(gòu)和職位設(shè)置，露新編寫職位說明書。為此，小王向領(lǐng)導提出了一份工作分析來編制職位說明書的工作計劃，該計劃說明了此次工作分析的目的、開展工作分析的主體、收集信息的類型、具體的實施時間以及所需的費用。該計劃得到領(lǐng)導同意后，小王組織實施了公司的工作分析。小王首先全面了解了工作相關(guān)的背景信息，然后選取了典型職位進行分析，在取得經(jīng)驗后，對公司所有職位進行全面分析;在此基礎(chǔ)上，小王編寫了所有職位的工作描述和任職資格，在任職資格中，還詳細界定了任職資格者的教育程度、培訓、知識、工作技能和心理品質(zhì)的要求。根據(jù)以上資料，回答下列問題：
【不定項選擇題】第 1 題小王提出的工作分析計劃還應(yīng)包括（ ）。
A.工作分析的方法
B.工作分析的理論
C.工作分析的預(yù)測結(jié)果
D.工作分析結(jié)果的應(yīng)用
正確答案：A、C、D
【不定項選擇題】第 2 題小王在選取典型職位時應(yīng)考慮的因素有（ ）。
A.職位的代表性
B.職位的關(guān)鍵程度
C.職位內(nèi)容的變化程度
D.職位工作的自主性
正確答案：A、C
【不定項選擇題】第 3 題該公司通過工作分析制定得到任職資格還應(yīng)該包括（�。┮�。
A.資格證書
B.工作職責
C.工作經(jīng)驗
D.績效標準
正確答案：A、C
【不定項選擇題】第 4 題小王在編寫任職資格時，應(yīng)注意的事項包括（�。�。
A.根據(jù)任職者當前的情況編寫任職資格
B.文字表述和用詞要符合相關(guān)政策法規(guī)
C.任職資格時履行職位職責的最低要求
D.任職資格不得在性別、年齡等方面存在歧視現(xiàn)象
正確答案：B、C、D
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