根據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》,下列說(shuō)法正確的有(最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被出具否定意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告)
類型:學(xué)習(xí)教育
題目總量:200萬(wàn)+
軟件評(píng)價(jià):
下載版本
A.Ⅰ
B.Ⅱ、Ⅲ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅴ
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
E.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
正確答案:A
答案解析:Ⅰ項(xiàng),《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第7條第1項(xiàng)規(guī)定,上市公司最近一個(gè)會(huì)計(jì)年度財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告被注冊(cè)會(huì)計(jì)師出具否定意見(jiàn)或者無(wú)法表示意見(jiàn)的審計(jì)報(bào)告的,不得實(shí)行股權(quán)激勵(lì)。Ⅱ項(xiàng),第15條第1款規(guī)定,上市公司在推出股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃時(shí),可以設(shè)置預(yù)留權(quán)益,預(yù)留比例不得超過(guò)本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予權(quán)益數(shù)量的20%。Ⅲ項(xiàng),股權(quán)激勵(lì)事項(xiàng)不需要強(qiáng)制聘請(qǐng)獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn),只有在采取非原則孰高定價(jià)方法時(shí),才需要強(qiáng)制聘請(qǐng)獨(dú)立財(cái)務(wù)顧問(wèn)。Ⅳ項(xiàng),第11條第2款規(guī)定,上市公司可以公司歷史業(yè)績(jī)或同行業(yè)可比公司相關(guān)指標(biāo)作為公司業(yè)績(jī)指標(biāo)對(duì)照依據(jù),公司選取的業(yè)績(jī)指標(biāo)可以包括凈資產(chǎn)收益率、每股收益、每股分紅等能夠反映股東回報(bào)和公司價(jià)值創(chuàng)造的綜合性指標(biāo),以及凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率、主營(yíng)業(yè)務(wù)收入增長(zhǎng)率等能夠反映公司盈利能力和市場(chǎng)價(jià)值的成長(zhǎng)性指標(biāo)。以同行業(yè)可比公司相關(guān)指標(biāo)作為對(duì)照依據(jù)的,選取的對(duì)照公司不少于3家。Ⅴ項(xiàng),第17條規(guī)定,上市公司啟動(dòng)及實(shí)施增發(fā)新股、并購(gòu)重組、資產(chǎn)注入、發(fā)行可轉(zhuǎn)債、發(fā)行公司債券等重大事項(xiàng)期間,可以實(shí)行股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。
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