簡述企業(yè)培訓(xùn)制度的基本結(jié)構(gòu)。

參考答案：

(1)制定企業(yè)員工培訓(xùn)制度的依據(jù)。 (2)實(shí)施企業(yè)員工培訓(xùn)的目的或宗旨。 (3)企業(yè)員工培訓(xùn)制度實(shí)施辦法。 (4)企業(yè)培訓(xùn)制度的核準(zhǔn)與施行。 (5)企業(yè)培訓(xùn)制度的解釋與修訂權(quán)限的規(guī)定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)立足于企業(yè)實(shí)際，以"服務(wù)于企業(yè)利益、服務(wù)于企業(yè)員工"為培訓(xùn)目標(biāo)，在考慮企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展基礎(chǔ)上，尊重員工個(gè)性與發(fā)展要求，根據(jù)市場發(fā)展的需要，結(jié)合企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，通過制度建設(shè)形成有效的培訓(xùn)約束機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，為培訓(xùn)活動(dòng)的開展創(chuàng)造良好的制度環(huán)境，為員工參加教育培訓(xùn)提供有力的政策支持，為大量人才的迅速成長提供更多機(jī)會(huì)。

查看答案解析 進(jìn)入焚題庫

涉及考點(diǎn)

人力資源管理師三級(jí)專業(yè)能力考試大綱

第三章、培訓(xùn)與開發(fā)