類型：學習教育
題目總量：200萬+
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問答題某IT公司準備在8月進行一次招聘活動,按崗位需求需招聘副總經(jīng)理1人,開發(fā)部經(jīng)理1人,產(chǎn)品銷售部經(jīng)理1人。消息發(fā)布后,前來應(yīng)聘的人員中副總經(jīng)理應(yīng)聘者38人,開發(fā)部經(jīng)理應(yīng)聘者19人,產(chǎn)品銷售部經(jīng)理應(yīng)聘者35人。公司在這次招聘活動中的預算包括廣告費20000元、招聘測試費15000元、體檢費3000元、應(yīng)聘者的紀念品費1000元、招待費3500元、錄用人員家屬安置費用5000元。最終實際錄用2人。請計算總成本效益、錄用比、招聘完成比、應(yīng)聘比。
參考答案：
招聘總成本:20000+15000+3000+1000+3500+5000=47500(元)應(yīng)聘人數(shù):38+19+35=92(人)
總成本效益=錄用人數(shù)／招聘總成本=2／47500=0.42(人／萬元)
錄用比=(錄用人數(shù)／應(yīng)聘人數(shù))×100％=2／92≈2.2％
招聘完成比=(錄用人數(shù)／計劃招聘人數(shù))×100％=2／3≈66.7％
應(yīng)聘比=(應(yīng)聘人數(shù)／計劃招聘人數(shù))×100％=92／3≈3066.7％
涉及考點
人力資源管理師三級專業(yè)能力考試大綱
第二章、人員招聘與配置
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