华南俳烁实业有限公司

展開

當前位置:

華課網(wǎng)校 > 經(jīng)濟師 > 初級經(jīng)濟師 > 初級經(jīng)濟師考試試題 > 人力資源
-2022- 7/5

焚題庫

來源

課程

焚題庫

APP

客服

在組織承諾,員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的承諾是
單項選擇題 在組織承諾中,員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的承諾是()。

A.繼續(xù)承諾

B.情感承諾

C.規(guī)范承諾

D.職業(yè)承諾

正確答案:A

登錄查看解析 進入題庫練習

答案解析:情感承諾是指員工對組織的感情依賴、認同和投入程度。員工對組織所表現(xiàn)出來的忠誠和努力工作,主要是由于對組織有深厚的感情,而非物質(zhì)利益。繼續(xù)承諾是指員工對離開組織所帶來的損失的認知。是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾。規(guī)范承諾反映的是員工對繼續(xù)留在組織的義務感,它是員工由于受到社會責任的影響而留在組織內(nèi)的承諾。

相關知識:第三節(jié) 組織承諾 

 

在線刷題

在線刷題

焚題庫APP

焚題庫小程序

你可能感興趣的試題

  • 下列行為,不屬于組織承諾高的員工的行為表現(xiàn)是查看試題
  • 影響規(guī)范承諾的最關鍵的因素包括()。   查看試題
  • 關于組織承諾的陳述,正確的是()。   查看試題
  • 下列關于生物型工作設計法說法,錯誤的是查看試題
  • 傳統(tǒng)的工作設計法不包括查看試題
  • 下列關于工作設計的說法錯誤的是查看試題
  • 激勵型工作設計法中,適合于扁平化和網(wǎng)絡化的組織結(jié)構的方法是查看試題
  • 工作輪換應當遵循的原則包括查看試題

購買以下課程 贈送焚題庫會員

微信掃碼關注公眾號

桐庐县| 永福县| 浙江省| 那坡县| 东台市| 逊克县| 富蕴县| 周至县| 太仓市| 黄浦区| 新竹市| 镇宁| 汝南县| 汽车| 耒阳市| 盈江县| 芜湖市| 如皋市| 呼和浩特市| 蕲春县| 蒙自县| 景洪市| 青铜峡市| 多伦县| 友谊县| 出国| 满洲里市| 丰原市| 石棉县| 睢宁县| 湟中县| 漳州市| 乌鲁木齐市| 江孜县| 新丰县| 华亭县| 依安县| 会泽县| 盐津县| 西吉县| 晋宁县|