類型：學(xué)習(xí)教育
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問答題簡要闡述美國人力資源管理的特點。
參考答案：
(1)人員雇傭制度 在人員雇傭上，美國企業(yè)多采用自由雇傭制。 (2)培訓(xùn)制度 無論是美國政府還是企業(yè)，都非常重視對員工的培訓(xùn)與教育，在每年的政府財政報告中，教育經(jīng)費所占的比重甚至超過了美國的軍備開支。 (3)薪酬制度 美國企業(yè)的工資標(biāo)準(zhǔn)一般由企業(yè)的勞資雙方代表進行談判，簽訂集體合同加以確定，工資等級和工資標(biāo)準(zhǔn)極度不一致。 (4)績效考核制度 美國企業(yè)十分重視對職工的考評，依靠科學(xué)測評方法對管理人員和職工的工作行為作嚴(yán)格的分析與評價。試題參考:無
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