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-2021- 7/19

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績效考核指標權重的設計方法主要有（）
多項選擇題 【2020年真題】績效考核指標權重的設計方法主要有（）。

A.經驗判斷法

B.按照重要性排序法

C.對偶比較法

D.倍數加權法

E.特殊事件法

正確答案：A、B、C、D

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答案解析:本題考查績效考核指標權重的設計方法。績效考核指標權重的設計方法主要有：
（1）經驗判斷法。（2）按照重要性排序法。（3）對偶比較法。（4）倍數加權法。（5）權值因子判斷法。

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