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陳某與某集團(tuán)公司簽訂了19982007年為期9年的勞動(dòng)合同

來源：焚題庫 [2018-06-05] 【大中小】

類型：學(xué)習(xí)教育

題目總量：200萬+

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共享題干題陳某與某集團(tuán)公司簽訂了19982007年為期9年的勞動(dòng)合同.2001年受用人單位委派帶薪脫產(chǎn)學(xué)習(xí)1年.2002年原用人單位與外方合資成立合資公司,同年7月陳某被安排到合資公司工作并與合資公司簽訂聘任協(xié)議.集團(tuán)公司未與陳某解除勞動(dòng)合同,并為其繼續(xù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及住房公積金.2003年2月合資公司與陳某簽訂培訓(xùn)協(xié)議,約定陳某為公司服務(wù)10年,如提前解約需支付約定的賠償金.2003年、2005年,合資公司先后兩次出資派陳某出境學(xué)習(xí)考察.2005年11月,陳某離開合資公司到一家與合資公司有競爭關(guān)系的同業(yè)企業(yè)謀職.2006年3月,集團(tuán)公司和合資公司均以陳某違反服務(wù)期約定,提出要求其賠償培訓(xùn)費(fèi)等的主張.

問答題第1題陳某在離職時(shí)勞動(dòng)關(guān)系在集團(tuán)公司還是在合資公司?

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問答題第2題集團(tuán)公司和合資公司要求陳某賠償培訓(xùn)費(fèi)的主張是否合法?

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