人力資源管理師

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（）是指用一定的臨界點將考評得分劃分為若干等級

來源：題庫 [2022-08-15] 【大 中 小】

類型：學習教育

題目總量：200萬+

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    單選題（）是指用一定的臨界點將考評得分劃分為若干等級，并對此進行評價的方法。
     

    A.順序法

    B.對比分析法

    C.綜合分析法

    D.能級分析法

    參考答案：D

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    答案解析：能級分析法是指用一定的臨界點將考評得分劃分為若干等級，并對此進行考評的方法。能級的劃分可以是總分，也可以是結(jié)構(gòu)分或要素分，它同順序法的主要區(qū)別是順序法只將分數(shù)排隊，能級分析法是將分數(shù)劃區(qū)分。

     

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