我國(guó)某上市公司，2013年8月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，授予公司5位管理人員股票期權(quán)，每位管理人員均獲得1000股的股票期權(quán)
類型：學(xué)習(xí)教育
題目總量：200萬(wàn)+
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單項(xiàng)選擇題 我國(guó)某上市公司，2013年8月1日實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，授予公司5位管理人員股票期權(quán)，每位管理人員均獲得1000股的股票期權(quán)，授予日該公司股票市價(jià)為40元每股，約定在2014年2月1日起方可行權(quán)，行權(quán)價(jià)為每股20元，其中3位管理人員在2014年2月1日行權(quán)，行權(quán)日的股票市價(jià)為48元每股，另兩位管理人員在2014年3月1日行權(quán)，行權(quán)日的股票市價(jià)為50元每股。計(jì)算該企業(yè)在2014年由于股權(quán)激勵(lì)發(fā)生的工資薪金支出，可稅前扣除的金額為（ ）元。
A.100000
B.144000
C.200000
D.244000
正確答案：B
答案解析:2014年2月1日，應(yīng)確認(rèn)的工資薪金支出=（48-20）×1000×3=84000（元）； 2014年3月1日，應(yīng)確認(rèn)的工資薪金支出=（50-20）×1000×2=60000（元）. 稅前共可扣除的工資薪金=84000+60000=144000（元）
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