下列社會關系中，（）屬于勞動法調整的對象

A.有關國家機關與用人單位及職工之間由于處理勞動爭議而產生的關系

B.有關國家機關與用人單位之間因監(jiān)督勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行而產生的關系

C.有關國家機關與用人單位之間因檢查勞動法律、法規(guī)的執(zhí)行而產生的關系

D.管理就業(yè)的國家機關與用人單位及職工之間由于培訓勞動者而發(fā)生的關系

E.管理就業(yè)的國家機關與用人單位及職工之間由于招收勞動者而發(fā)生的關系

參考答案：ABCDE

答案解析：勞動法調整的對象是勞動關系以及與勞動關系密切聯(lián)系的其他一些社會關系，勞動關系是指勞動者與用人單位（包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等）在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經濟關系。ABCDE五項均屬于與勞動關系密切聯(lián)系的其他一些社會關系。

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涉及考點

人力資源管理師基礎知識大綱

第二章、勞動法