內(nèi)部招募存在明顯的不足，主要體現(xiàn)在

A.容易抑制創(chuàng)新

B.篩選難度大、時間長

C.增加招募成本

D.可能會造成一些矛盾

E.影響內(nèi)部員工的積極性

參考答案：AD

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答案解析：內(nèi)部招募本身存在著明顯的不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
 （1）因處理不公、方法不當或員工個人原因，可能會在組織中造成一些矛盾，產(chǎn)生不利的影響。
 （2）容易造成“近親繁殖”，使同一組織內(nèi)的員工產(chǎn)生“團體思維”現(xiàn)象，抑制了個體創(chuàng)新。
 （3）有可能出現(xiàn)裙帶關(guān)系的不良現(xiàn)象。
 （4）在培訓上有時并不經(jīng)濟。
 （5）在管理者的內(nèi)部提拔中，有可能產(chǎn)生一種把人晉升到他所不能勝任的職位的傾向。
 B、C、E三項為外部招募的不足。