單選題
　　1．（ �。┦秋L(fēng)險(xiǎn)管理的首要步驟。
　　A．風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)
　　B．風(fēng)險(xiǎn)對(duì)策決策
　　C．編制風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃
　　D．檢查
　　答案：C

　　2．對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)而言，（ 　）的影響范圍大，其后果嚴(yán)重。
　　A．基本風(fēng)險(xiǎn)
　　B．特殊風(fēng)險(xiǎn)
　　C．盜竊風(fēng)險(xiǎn)
　　D．火災(zāi)
　　答案：A

　　3．（ �。┦侵腹芾斫M織中一個(gè)職能部門能夠管理與控制的下一級(jí)部門以及部門之間關(guān)系的數(shù)目。
　　A．管理層次
　　B．組織結(jié)構(gòu)
　　C．管理機(jī)構(gòu)
　　D．管理跨度
　　答案：D

　　4．風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別的結(jié)果是（ �。�。
　　A．對(duì)經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析
　　B．建立項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)清單
　　C．識(shí)別建設(shè)工程風(fēng)險(xiǎn)要素、風(fēng)險(xiǎn)事件及后果
　　D．建設(shè)工程風(fēng)險(xiǎn)分解
　　答案：B

　　5．具有縱橫兩套管理系統(tǒng)的項(xiàng)目監(jiān)理組織形式是（ �。�。
　　A．直線制監(jiān)理組織
　　B．職能制監(jiān)理組織
　　C．矩陣制監(jiān)理組織
　　D．直線職能制監(jiān)理組織
　　答案：C

　　6．（ �。┦侵冈诒ＷC完成組織目標(biāo)的前提下，在管理組織的結(jié)構(gòu)、各層次的職能分　　工、權(quán)力和專業(yè)的結(jié)合、操作層的專門化以及各部門的管理跨度等方面實(shí)現(xiàn)最優(yōu)和組織運(yùn)行費(fèi)用最低。
　　A．專業(yè)與權(quán)力結(jié)合原則
　　B．組織優(yōu)化原則
　　C．最佳跨度原則
　　D．統(tǒng)一指揮原則
　　答案：B

　　7．采購(gòu)過(guò)程中監(jiān)理的資料不正確的是（ �。�。
　　A．采購(gòu)方案、計(jì)劃
　　B．市場(chǎng)調(diào)查及考察報(bào)告
　　C．詢價(jià)、報(bào)價(jià)
　　D．暫停令
　　E．商務(wù)談判
　　答案：D
　　解析：采購(gòu)過(guò)程中監(jiān)理的資料
　�、傥�托監(jiān)理合同。
　�、谠O(shè)備采購(gòu)方案、計(jì)劃。
　�、墼O(shè)計(jì)圖紙、設(shè)備清單和有關(guān)文件。
　　④市場(chǎng)調(diào)查及考察報(bào)告。
　�、菰O(shè)備采購(gòu)招投標(biāo)文件。
　�、拊儍r(jià)、報(bào)價(jià)、技術(shù)交流和商務(wù)談判等文件。
　�、咴O(shè)備訂貨合同及技術(shù)協(xié)議書。
　　⑧設(shè)備訂貨過(guò)程中變更問(wèn)題處理等文件。
　�、岫ㄆ趫�(bào)告。
　�、鈦�(lái)往文件。
　�、鈺�(huì)議紀(jì)要。
　�、庠O(shè)備采購(gòu)過(guò)程的監(jiān)理總結(jié)報(bào)告。

　　8．設(shè)備工程監(jiān)理資料的概念下列說(shuō)法不正確的是（ �。�
　　A．在實(shí)施監(jiān)理的過(guò)程中形成的各種原始記錄
　　B．反映了監(jiān)理人員的素質(zhì)和設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)的管理能力和管理水平
　　C．是界定各方責(zé)任的憑據(jù)
　　D．評(píng)定監(jiān)理工作的依據(jù)
　　E．是監(jiān)理工作中各項(xiàng)控制與管理工作的依據(jù)
　　答案：C
　　解析：設(shè)備工程監(jiān)理資料的概念
　　設(shè)備工程監(jiān)理資料是設(shè)備監(jiān)理單位在實(shí)施監(jiān)理的過(guò)程中形成的各種原始記錄，它既是監(jiān)理工作中各項(xiàng)控制與管理工作的依據(jù)和憑證，也反映了監(jiān)理人員的素質(zhì)和設(shè)備監(jiān)理機(jī)構(gòu)的管理能力和管理水平。設(shè)備工程監(jiān)理資料是評(píng)定監(jiān)理工作的依據(jù)，是界定監(jiān)理責(zé)任的憑據(jù)。

　　9．（ �。┎皇锹殬I(yè)健康安全管理體系審核過(guò)程
　　A．審核提出
　　B．審核準(zhǔn)備
　　C．現(xiàn)場(chǎng)審核與審核報(bào)告
　　D．糾正措施的跟蹤與證后監(jiān)督
　　E．第一方審核、第二方審核和第三方審核
　　答案：E
　　解析：職業(yè)健康安全管理體系審核過(guò)程大致可分為審核提出、審核準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)審核與審核報(bào)告、糾正措施的跟蹤與證后監(jiān)督等四個(gè)階段。

　　10．不屬于環(huán)境管理手冊(cè)的內(nèi)容包括（ �。�。
　　A．環(huán)境方針
　　B．環(huán)境目標(biāo)
　　C．指標(biāo)和環(huán)境管理方案
　　D．技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、各種管理規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)和方法
　　E．環(huán)境管理、運(yùn)行、審核和評(píng)審工作人員的主要職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系
　　答案：D
　　解析：環(huán)境管理手冊(cè)的內(nèi)容包括：環(huán)境方針、環(huán)境目標(biāo)、指標(biāo)和環(huán)境管理方案；環(huán)境管理、運(yùn)行、審核和評(píng)審工作人員的主要職責(zé)、權(quán)限和相互關(guān)系；關(guān)于程序文件的說(shuō)明和查詢途徑；關(guān)于環(huán)境管理手冊(cè)的管理、評(píng)審和修訂工作的規(guī)定。

　　11．甲級(jí)和乙級(jí)設(shè)備監(jiān)理單位應(yīng)向質(zhì)檢總局委托的工作機(jī)構(gòu)提交的文件不包括（ �。�。
　　A．《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的年檢復(fù)印件
　　B．法定代表人與技術(shù)負(fù)責(zé)人的姓名、年齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明文件及工作簡(jiǎn)歷
　　C．總監(jiān)的姓名、年齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明文件及工作簡(jiǎn)歷
　　D．《監(jiān)理年度評(píng)審手冊(cè)》
　　E．變更或擴(kuò)展監(jiān)理業(yè)務(wù)的申請(qǐng)
　　答案：C
　　解析：甲級(jí)和乙級(jí)設(shè)備監(jiān)理單位應(yīng)向質(zhì)檢總局委托的工作機(jī)構(gòu)提交下列文件：
　　(一)《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的年檢復(fù)印件；
　　(二)法定代表人與技術(shù)負(fù)責(zé)人的姓名、年齡、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明文件及工作簡(jiǎn)歷；
　　(三)《監(jiān)理年度評(píng)審手冊(cè)》；
　　(四)(如有要求時(shí))變更或擴(kuò)展監(jiān)理業(yè)務(wù)的申請(qǐng)；
　　(五)(如有變動(dòng)時(shí))前述第八條中各款規(guī)定的文件。

　　12．初始狀態(tài)評(píng)審一般不包括如下內(nèi)容（ �。�。
　　A．辨識(shí)組織工作場(chǎng)所中的危險(xiǎn)源，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制策劃
　　B．明確適用于組織的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求
　　C．評(píng)價(jià)組織對(duì)于職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的遵循情況
　　D．組織結(jié)構(gòu)及職業(yè)健康安全管理工作的職責(zé)和權(quán)限
　　E．識(shí)別現(xiàn)存體系與標(biāo)準(zhǔn)之間的差距
　　答案：D
　　解析：初始狀態(tài)評(píng)審一般包括如下內(nèi)容：
　�、俦孀R(shí)組織工作場(chǎng)所中的危險(xiǎn)源，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)及風(fēng)險(xiǎn)控制策劃；
　�、诿鞔_適用于組織的職業(yè)健康安全法律、法規(guī)和其他要求；
　　③評(píng)價(jià)組織對(duì)于職業(yè)健康安全法律、法規(guī)的遵循情況；
　�、茉u(píng)審過(guò)去的事故經(jīng)驗(yàn)和有關(guān)職業(yè)健康安全方面的評(píng)價(jià)、賠償經(jīng)驗(yàn)及失敗結(jié)果；
　�、菰u(píng)價(jià)投入到職業(yè)健康安全管理的現(xiàn)存資源的作用和效率；
　�、拮R(shí)別現(xiàn)存體系與標(biāo)準(zhǔn)之間的差距。