1.要堅持專業(yè)與權力結合原則、最佳跨度原則、權力分散與守恒原則、責任不可下推原則等。

A.操作層

B.執(zhí)行層

C.決策層

D.組織層

【答案】B

2.組織設計方案的優(yōu)化調整工作需從開始。

A.操作層設計

B.執(zhí)行層設計

C.決策層設計

D.操作層的優(yōu)化調整

【答案】D

3.是指根據(jù)各部門的任務提出的對完成任務的人員在專業(yè)技能、合作精神等綜合素質及需要的時間安排等方面的要求。

A.技術聯(lián)系

B.組織聯(lián)系

C.個人間的聯(lián)系

D.人員配備要求

【答案】D

4.團隊領導的能力要求可能不包括。

A.處理沖突的能力

B.判斷能力

C.技術能力

D.管理能力

【答案】B

5.既是組織協(xié)調的基礎，義為組織協(xié)調提供支持。

A.溝通

B.團隊

C.組織設計

D.組織結構

【答案】D

6.組織結構有兩個命令源;指揮線存在交叉點。

A.職能型

B.直線職能型

C.項目型

D.矩陣型

【答案】D

7.原則是現(xiàn)代組織設計的基本準則。

A.最佳跨度

B.分工與合作

C.組織優(yōu)化

D.職責與權力一致

【答案】C

8.項目目標管理屬于。

A.主動控制

B.被動控制

C.預防控制

D.前饋控制

【答案】B

9.下列各項中，不屬于項目人力資源管理的是。

A.編制組織計劃

B.進度計劃

C.人員獲取

D.隊伍組建

【答案】B

10.是編制產(chǎn)品要求文件并找出潛在的。

A.編制溝通計劃

B.編制詢價計劃

C.編制采購計劃

D.編制組織計劃

【答案】B