1[.單選題]在建設(shè)法規(guī)的五個層次中，其法律效力從高到低依次為()。

　　A.建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方性建設(shè)法規(guī)、地方建設(shè)規(guī)章

　　B.建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方建設(shè)規(guī)章、地方性建設(shè)法規(guī)

　　C.建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、建設(shè)法律、地方性建設(shè)法規(guī)、地方建設(shè)規(guī)章

　　D.建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、地方性建設(shè)法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方建設(shè)規(guī)章

　　[答案]A

　　[解析]建設(shè)法規(guī)的五個層次包括：建設(shè)法律、建設(shè)行政法規(guī)、建設(shè)部門規(guī)章、地方性建設(shè)法規(guī)、地方建設(shè)規(guī)章，其法律效力依次遞減。

　　2[.單選題]按照《建筑法》規(guī)定，鼓勵企業(yè)為()辦理意外傷害保險，支付保險費。

　　A.從事危險作業(yè)的職工

　　B.現(xiàn)場施工人員

　　C.全體職工

　　D.特種作業(yè)操作人員

　　[答案]A

　　[解析]按照《建筑法》規(guī)定，鼓勵企業(yè)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。

　　3[.單選題]根據(jù)《勞動合同法》，下列選項中，用人單位可以解除勞動合同的情形是()。

　　A.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

　　B.職工非因工負傷，傷愈出院

　　C.女職工在孕期間

　　D.女職工在哺乳期內(nèi)

　　[答案]B

　　[解析]《勞動合同法》第39條規(guī)定：勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：A.在試用期間被證明不符合錄用條件的;B.嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;C.嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;D.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;E.因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;F.被依法追究刑事責任的�！秳趧雍贤ā返�40條規(guī)定：有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者1個月工資后，可以解除勞動合同：A.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;B.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;C.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

　　4[.單選題]建設(shè)工程項目的竣工驗收，應(yīng)當由()依法組織進行。

　　A.建設(shè)單位

　　B.建設(shè)單位或有關(guān)主管部門

　　C.國務(wù)院有關(guān)主管部門

　　D.施工單位

　　[答案]B

　　[解析]建設(shè)工程項目的竣工驗收，指在建筑工程已按照設(shè)計要求完成全部施工任務(wù)，準備交付給建設(shè)單位使用時，由建設(shè)單位或有關(guān)主管部門依照國家關(guān)于建筑工程竣工驗收制度的規(guī)定，對該項工程是否符合設(shè)計要求和工程質(zhì)量標準所進行的檢查、考核工作。

　　5[.單選題]當從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所，這里的權(quán)是指()。

　　A.拒絕權(quán)

　　B.批評權(quán)和檢舉、控告權(quán)

　　C.緊急避險權(quán)

　　D.自我保護權(quán)

　　[答案]C

　　[解析]從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因此而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。

　　6[.單選題]鋼結(jié)構(gòu)工程資質(zhì)等級分為()。

　　A.一、二、三級

　　B.不分資質(zhì)

　　C.二、三級

　　D.一、二級

　　[答案]D

　　[解析]鋼結(jié)構(gòu)工程資質(zhì)等級分為一、二級。

　　7[.單選題]下列社會關(guān)系中，屬于我國勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系的是()。

　　A.施工單位與某個體經(jīng)營者之間的加工承攬關(guān)系

　　B.勞動者與施工單位之間在勞動過程中發(fā)生的關(guān)系

　　C.家庭雇傭勞動關(guān)系

　　D.社會保險機構(gòu)與勞動者之間的關(guān)系

　　[答案]B

　　[解析]勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。這里的勞動關(guān)系，是指勞動者與用人單位(包括各類企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位等)在實現(xiàn)勞動過程中建立的社會經(jīng)濟關(guān)系。

　　8[.單選題]以下關(guān)于專職安全生產(chǎn)管理人員的說法中，有誤的是()。

　　A.施工單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的負責人及其工作人員屬于專職安全生產(chǎn)管理人員

　　B.施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員屬于專職安全生產(chǎn)管理人員

　　C.專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)過建設(shè)單位安全生產(chǎn)考核合格取得安全生產(chǎn)考核證書的專職人員

　　D.專職安全生產(chǎn)管理人員應(yīng)當對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查

　　[答案]C

　　[解析]《安全生產(chǎn)管理條例》第23條規(guī)定：施工單位應(yīng)當設(shè)立安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備專職安全生產(chǎn)管理人員。專職安全生產(chǎn)管理人員是指經(jīng)建設(shè)主管部門或者其他有關(guān)部門安全生產(chǎn)考核合格，并取得安全生產(chǎn)考核合格證書在企業(yè)從事安全生產(chǎn)管理工作的專職人員，包括施工單位安全生產(chǎn)管理機構(gòu)的負責人及其工作人員和施工現(xiàn)場專職安全生產(chǎn)管理人員。專職安全生產(chǎn)管理人員的安全責任主要包括：對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應(yīng)當及時向項目負責人和安全生產(chǎn)管理機構(gòu)報告;對于違章指揮、違章操作的，應(yīng)當立即制止。

　　9[.單選題]下列各選項中，不屬于《建筑法》規(guī)定約束的是()。

　　A.建筑工程發(fā)包與承包

　　B.建筑工程涉及的土地征用

　　C.建筑安全生產(chǎn)管理

　　D.建筑工程質(zhì)量管理

　　[答案]B

　　[解析]《建筑法》共8章85條，分別從建筑許可、建筑工程發(fā)包與承包、建筑工程管理、建筑安全生產(chǎn)管理、建筑工程質(zhì)量管理等方面作出了規(guī)定。

　　10[.單選題]以下關(guān)于建筑勞務(wù)分包企業(yè)業(yè)務(wù)承攬范圍的說法不正確的是()。

　　A.勞務(wù)分包企業(yè)可以承接施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)分包的勞務(wù)作業(yè)

　　B.抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級

　　C.木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級

　　D.抹灰作業(yè)分包企業(yè)可承擔各類工程的抹灰作業(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍

　　[答案]B

　　[解析]勞務(wù)分包企業(yè)可以承接施工總承包企業(yè)或?qū)I(yè)承包企業(yè)分包的勞務(wù)作業(yè)。木工作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)分為一級、二級。抹灰作業(yè)分包企業(yè)資質(zhì)不分等級�？沙袚黝惞こ痰哪ɑ易鳂I(yè)分包業(yè)務(wù)，但單項業(yè)務(wù)合同額不超過企業(yè)注冊資本金5倍。

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