1[.單選題]根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，無(wú)固定期限勞動(dòng)合同可以約定試用期，但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)()個(gè)月

　　A.1

　　B.2

　　C.3

　　D.6

　　[答案]D

　　2[.單選題]根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前()日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人

　　A.10

　　B.15

　　C.30

　　D.50

　　[答案]C

　　3[.單選題]根據(jù)《勞動(dòng)合同法》，下列選項(xiàng)中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形是()

　　A.職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)

　　B.職工非因工負(fù)傷，傷愈出院，不能從事原工作

　　C.女職工在孕期間

　　D.女職工在哺乳期內(nèi)

　　[答案]B

　　4[.單選題]在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，用人單位()

　　A.可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

　　B.必須解除勞動(dòng)合同

　　C.可以解除合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日通知?jiǎng)趧?dòng)者

　　D.不得解除勞動(dòng)合同

　　[答案]A

　　5[.單選題]工人小韓與施工企業(yè)訂立了1年期的勞動(dòng)合同，在合同履行過(guò)程中小韓不能勝任本職工作，企業(yè)給其調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作，其所在企業(yè)決定解除勞動(dòng)合同，需提前()日以書(shū)面形式通知小韓本人

　　A.10

　　B.15

　　C.30

　　D.60

　　[答案]C

　　6[.單選題]在下列情形中，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人的是()

　　A.小王在試用期內(nèi)遲到早退，不符合錄用條件

　　B.小李因盜竊被判刑

　　C.小張?jiān)谕獬鰣?zhí)行任務(wù)時(shí)負(fù)傷，失去左腿

　　D.小吳下班時(shí)間酗酒摔傷住院，出院后不能從事原工作也拒不從事單位另行安排的工作

　　[答案]D

　　7[.單選題]按照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在下列選項(xiàng)中，用人單位提前30天以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付1個(gè)月工資后可以解除勞動(dòng)合同的情形是()

　　A.勞動(dòng)者患病或非工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能勝任原工作的

　　B.勞動(dòng)者試用期間被證明不符合錄用條件的

　　C.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的

　　D.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的

　　[答案]D

　　8[.單選題]不屬于隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的情形的是()

　　A.某單位司機(jī)李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年

　　B.某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件

　　C.石某在工作期間嚴(yán)重失職，給單位造成重大損失

　　D.職工姚某無(wú)法勝任本崗位工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)仍然無(wú)法勝任工作的

　　[答案]D

　　9[.單選題]王某應(yīng)聘到某施工單位，雙方于4月15日簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，其中約定試用期3個(gè)月，次日合同開(kāi)始履行。7月18日，王某擬解除勞動(dòng)合同，則()

　　A.必須取得用人單位同意

　　B.口頭通知用人單位即可

　　C.應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知用人單位

　　D.應(yīng)報(bào)請(qǐng)勞動(dòng)行政主管部門(mén)同意后以書(shū)面形式通知用人單位

　　[答案]C

　　10[.單選題]張某因不能勝任工作，公司經(jīng)理辦公會(huì)研究決定，從8月1日起解除與張某的勞動(dòng)合同。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，公司最遲于()前以書(shū)面形式通知張某

　　A.6月1日

　　B.6月16日

　　C.7月2日

　　D.7月16日

　　[答案]C

　　11[.單選題]2013年1月，甲建筑材料公司聘請(qǐng)王某擔(dān)任推銷(xiāo)員，但2013年3月，由于王某懷孕，身體健康狀況欠佳，未能完成任務(wù)，為此，公司按合同的約定扣減工資，只發(fā)生活費(fèi)，其后，又有兩個(gè)月均未能完成承包任務(wù)，因此，甲公司作出解除與王某的勞動(dòng)合同。下列選項(xiàng)中表述正確的是()

　　A.由于在試用期內(nèi)，甲公司可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同

　　B.由于王某不能勝任工作，甲公司應(yīng)提前30日通知王某，解除勞動(dòng)合同

　　C.甲公司可以支付王某一個(gè)月工資后解除勞動(dòng)合同

　　D.由于王某在懷孕期間，所以甲公司不能解除勞動(dòng)合同

　　[答案]D

　　12[.單選題]《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)安全衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定未對(duì)用人單位提出嚴(yán)格要求的是()

　　A.執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)

　　B.為勞動(dòng)者辦理意外傷害保險(xiǎn)

　　C.對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育

　　D.對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查

　　[答案]B

　　13[.單選題]按照內(nèi)容和作用不同，下列不屬于房屋建筑施工圖的是()

　　A.建筑施工圖

　　B.結(jié)構(gòu)施工圖

　　C.設(shè)備施工圖

　　D.系統(tǒng)施工圖

　　[答案]D

　　13[.單選題]下列關(guān)于建筑施工圖的作用的說(shuō)法中，不正確的是()

　　A.建筑施工圖是新建房屋及構(gòu)筑物施工定位，規(guī)劃設(shè)計(jì)水、暖、電等專(zhuān)業(yè)工程總平面圖及施工總平面圖設(shè)計(jì)的依據(jù)

　　B.建筑平面圖主要用來(lái)表達(dá)房屋平面布置的情況，是施工備料、放線(xiàn)、砌墻、安裝門(mén)窗及編輯概預(yù)算的依據(jù)

　　C.建造房屋時(shí)，建筑施工圖主要作為定位放線(xiàn)、砌筑墻體、安裝門(mén)窗、裝修的依據(jù)

　　D.建筑剖面圖是施工、編制概預(yù)算及備料的重要依據(jù)

　　[答案]A

　　14[.單選題]下列關(guān)于結(jié)構(gòu)施工圖的作用的說(shuō)法中，不正確的是()

　　A.結(jié)構(gòu)施工圖是施工放線(xiàn)、開(kāi)挖基坑(槽)，施工承重構(gòu)件(如梁、板、柱、墻、基礎(chǔ)、樓梯等)的主要依據(jù)