2020年“法考”《勞動(dòng)與社會(huì)保障法》客觀題及答案四

　　一、單項(xiàng)選擇題

　　1.根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律規(guī)定，我國(guó)企業(yè)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的( C)。

　　A.5%

　　B.10%

　　C.20%

　　D.25%

　　2.社會(huì)救助法屬于(B)。

　　A.勞動(dòng)法體系

　　B.社會(huì)法體系

　　C.經(jīng)濟(jì)法體系

　　D.民法體系

　　3.下列選項(xiàng)中不屬于按照社會(huì)保障的內(nèi)容進(jìn)行分類的是(D)。

　　A.社會(huì)救助關(guān)系

　　B.社會(huì)福利關(guān)系

　　C.社會(huì)優(yōu)撫關(guān)系

　　D.社會(huì)保障管理關(guān)系

　　4.在我國(guó)，集體協(xié)商中雙方未能達(dá)成一致意見，或出現(xiàn)了事先未預(yù)料到的問題時(shí)，經(jīng)雙方同意，可以暫時(shí)中止協(xié)商。但中止協(xié)商的期限最長(zhǎng)不超過(C)。

　　A.10天

　　B.30天

　　C.60天

　　D.半年

　　5.由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所的自然和人為的危險(xiǎn)因素的存在，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)作業(yè)過程中發(fā)生意外或人為的直接危及勞動(dòng)者人身安全的危險(xiǎn)情況時(shí)，勞動(dòng)者享有( D )。

　　A.知情權(quán)

　　B.拒絕權(quán)

　　C.監(jiān)督權(quán)

　　D.停止作業(yè)和緊急撤離權(quán)

　　6.勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿( C )的，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同。

　　A.5年

　　B.8年

　　C.10年

　　D.15年

　　7.根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》，我國(guó)目前實(shí)行的是(A)。

　　A.職工每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)

　　B.職工每日工作8小時(shí)，每周工作44小時(shí)

　　C.職工每日工作8小時(shí)，每周工作45小時(shí)

　　D.職工每日工作8小時(shí)，每周工作48小時(shí)

　　8.因勞動(dòng)者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動(dòng)合同的約定要求其賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失的賠償，可從勞動(dòng)者本人的工資中扣除，但每月扣除的部分不得超過勞動(dòng)者當(dāng)月工資的( B )。

　　A.10%

　　B.20%

　　C.40%

　　D.50%

　　9.勞動(dòng)保障行政部門受理投訴違反勞動(dòng)保障法律的行為應(yīng)發(fā)生在(C)。

　　A.6個(gè)月內(nèi)的

　　B.1年內(nèi)的

　　C.2年內(nèi)的

　　D.3年內(nèi)

　　10.退出現(xiàn)役的殘疾軍人的殘疾撫恤金發(fā)放單位是(D)。

　　A.國(guó)務(wù)院民政部

　　B.省級(jí)人民政府民政部門

　　C.市級(jí)人民政府民政部門

　　D.縣級(jí)人民政府民政部門

　　11.歷史上最早出現(xiàn)的勞動(dòng)法規(guī)是1802年( A )議會(huì)頒布的《學(xué)徒健康與道德法》。

　　A.英國(guó)

　　B.美國(guó)

　　C.德國(guó)

　　D.法國(guó)

　　12.我國(guó)當(dāng)前的法定福利有(D)。

　　A.為職工辦理補(bǔ)充保險(xiǎn)

　　B.為職工發(fā)放交通補(bǔ)貼

　　C.為職工發(fā)放餐費(fèi)補(bǔ)貼

　　D.實(shí)行探親假制度

　　13.關(guān)于政府投資開發(fā)的公益性崗位的說法中，錯(cuò)誤的是(C )。

　　A.應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員

　　B.崗位設(shè)置目的是促進(jìn)就業(yè)，安置就業(yè)困難人員

　　C.政府投資開發(fā)公益性崗位兼具營(yíng)利性與公益性的特征

　　D.國(guó)家對(duì)安排在公益性崗位工作的人員給予崗位補(bǔ)貼

　　14.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄(A)。

　　A.本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　B.前來申訴的所有的勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　C.上級(jí)委員會(huì)指定受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　D.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)議前來申訴的勞動(dòng)爭(zhēng)議

　　15.根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，我國(guó)工資的支付形式是(A)。

　　A.法定貨幣

　　B.實(shí)物

　　C.有價(jià)證券

　　D.購(gòu)物卡

　　16.1802年，英國(guó)政府通過的《學(xué)徒健康與道德法》規(guī)定，禁止紡織工廠使用(A)。

　　A.9歲以下學(xué)徒

　　B.12歲以下學(xué)徒

　　C.14歲以下學(xué)徒

　　D.16歲以下學(xué)徒

　　17.勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力一般開始于(C)。

　　A.14周歲

　　B.15周歲

　　C.16周歲

　　D.18周歲

　　18.下列關(guān)于非全日制用工中，勞動(dòng)關(guān)系雙方約定試用期的說法中，正確的是( D )。

　　A.非全日制用工雙方當(dāng)事人約定的試用期不能超過10天

　　B.非全日制用工雙方當(dāng)事人約定的試用期不能超過1個(gè)月

　　C.非全日制用工雙方當(dāng)事人約定的試用期不能超過2個(gè)月

　　D.非全日制用工雙方當(dāng)事人不得約定試用期

　　19.一般認(rèn)為，女職工勞動(dòng)保護(hù)立法最早始于(C)。

　　A.18世紀(jì)初

　　B.18世紀(jì)末

　　C.19世紀(jì)初

　　D.19世紀(jì)末

　　20.通過職工大會(huì)、職工代表大會(huì)參與民主管理這種形式主要適用于(A)。

　　A.國(guó)有企業(yè)

　　B.集體企業(yè)

　　C.私營(yíng)企業(yè)

　　D.所有企業(yè)

　　二、多項(xiàng)選擇題

　　1.我國(guó)現(xiàn)已通過、頒布的勞動(dòng)立法有( ABCD )。

　　A.《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》

　　B.《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》

　　C.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》

　　D.《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

　　1.下列人員中( AB )適用我國(guó)《勞動(dòng)法》。

　　A.企業(yè)職工

　　B.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的雇工

　　C.事業(yè)組織的工勤人員

　　D.公務(wù)員

　　2.下列人員中，( AB )不屬于我國(guó)《勞動(dòng)法》的適用范圍。

　　A.公務(wù)員

　　B.農(nóng)村農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者

　　C.現(xiàn)役軍人

　　D.個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的雇工

　　3.勞動(dòng)法的基本特征有( BCD)。

　　A.勞動(dòng)法為特別私法

　　B.勞動(dòng)者保護(hù)法與勞動(dòng)管理法的統(tǒng)一

　　C.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)法和勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法的結(jié)合

　　D.實(shí)體法和程序法的配套

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