2019年法考客觀題卷《勞動與社會保障法》測試題十

　　1.以下不屬于勞動法律關(guān)系要素的是( )

　　A. 勞動法律事實(shí) B. 勞動法律關(guān)系主體

　　C. 勞動法律關(guān)系內(nèi)容 D. 勞動法律關(guān)系客體

　　答案【A】

　　2.我國《勞動法》發(fā)生效力的時(shí)間是( )

　　A. 1995年1月1日 B. 1994年7月5日

　　C. 1994年1月1日 D. 1995年7月5日

　　答案【A】

　　一鍵加群【法律職業(yè)資格考試交流群】報(bào)名指導(dǎo)|在線題庫|交流答疑：595538012

　　3.我國公民的勞動權(quán)不包括( )

　　A. 公民就業(yè)權(quán) B. 公民健康權(quán) C. 職工參與權(quán) D. 勞動者結(jié)社權(quán)

　　答案【A】

　　4.三方協(xié)商機(jī)制中的三方不包括( )

　　A. 政府 B. 雇主 C. 雇員組織 D. 勞動者個(gè)人

　　答案【B】

　　5.勞動合同關(guān)系的雙方為( )

　　A. 勞動者和用人單位 B. 工會與企業(yè)

　　C. 勞動者與勞動行政部門 D. 工會與勞動行政部門

　　答案【A】

　　6.根據(jù)我國勞動法的規(guī)定，在當(dāng)事人未作約定的情況下，勞動合同生效的時(shí)間是( )

　　A. 審批通過之日 B. 實(shí)際履行之日

　　C. 依法訂立之日 D. 提交公證之日

　　答案【A】

　　7.集體勞動關(guān)系中雇員主體必須是( )

　　A. 雇員個(gè)人 B. 雇員的組織 C. 雇員的代表 D. 全體雇員

　　答案【C】

　　8.用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形有( )

　　A.勞動合同期滿

　　B.勞動合同因合同雙方協(xié)商一致由用人單位提出解除

　　C.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件

　　D.勞動者提出解除勞動合同

　　答案【B】

　　9.薪酬中按照當(dāng)前承諾支付的工資稱為( )

　　A. 當(dāng)期支付 B. 定期支付 C. 延期支付 D. 即時(shí)支付

　　答案【A】

　　10.勞動保護(hù)法的客體是( )

　　A. 工作地的安全設(shè)施 B. 勞動者的安全健康

　　C. 勞動者 D. 工作地的管理制度

　　答案【B】