首席風險官管理辦法

　　第一章 總則

　　1.首席風險官：

　　負責對期貨公司經(jīng)營管理行為的合法合規(guī)性和發(fā)現(xiàn)管理狀況進行監(jiān)督檢查的期貨公司高級管理人員

　　對期貨公司董事會負責

　　證監(jiān)會對其監(jiān)督管理 協(xié)會交易所 自律管理

　　第二章 任免與行為規(guī)范

　　1.期貨公司設立獨立董事的 應當全體獨立董事同意。是否熟悉期貨法律法規(guī) 誠信守法 能力 作為任職的主要標準。

　　2.工作記錄和底稿至少保存20年，不得有下列行為：

　　擅離職守 兼職除合規(guī)部門以外職務 延遲知情不報 謀取私利 干預正常經(jīng)營 泄露秘密

　　3.首席風險官提出辭職的 提前30天向期貨公司董事會申請。

　　第三章 職責與履行職責保障

　　1.需建立健全 有效執(zhí)行的以下制度：

　　期貨公司 客戶保證金安全存管制度 風險監(jiān)督指標管理制度 治理和內部控制制度 業(yè)務規(guī)則 結算規(guī)則 客戶風險管理和信息安全制度 期貨公司員工家親戚持倉報告制度

　　監(jiān)督檢查 是否存在非法委托和超范圍委托的情況。期貨公司是否有效控制風險

　　2.下列的情況對公司董事會和證監(jiān)會報告：

　　涉嫌占用 挪用客戶保證金等侵害客戶權益的。期貨公司資產(chǎn)抽逃 占用 挪用查封 凍結或者用于擔保。 期貨公司資本無法維持達到監(jiān)管標準。發(fā)生重大訴訟或者仲裁的。股東干預。

　　3.享有的權利：

　　參加或者列席與職責有關會議

　　查閱公司相關文件 檔案和資料

　　與相關人員進行談話

　　了解業(yè)務的執(zhí)行情況

　　董事 高級管理人員不得以涉及商業(yè)秘密理由限制和阻撓其權利

　　第四章 監(jiān)督管理

　　1.每季度結束日10個工作日向所在地提交季度工作報告。每年1月20日前 提交上一年的全面顧總報告。

　　對不適當人員的認定2年內部任用 高級管理人員以上職位。

　　2次連續(xù)不參加證監(jiān)會的培訓。或者連續(xù)兩次不及格的 證監(jiān)會及其派出機構 監(jiān)管談話出具警示函

　　2. 誠信檔案的記錄東西：

　　中國證監(jiān)會及派出機構對其的監(jiān)管措施

　　培訓情況和成績

　　第五章 附則

　　2008年5月1日實施